“机器换人”之潮涌向珠三角，蓝领工人将何去何从

企业表示很无奈，由于生产需要，并非刻意换人。

随着传统产业向更加现代化、自动化的新产业转型，“机器换人”似乎是历史上不可逆转的潮流。

据报道，珠三角经济圈所在的广东省要从传统的制造大省向制造强省转变，企业转型迫在眉睫。不少企业已经将机器人引入生产线。广东东莞的海斯坦普汽车组件公司和惠州的“明星”企业TL公司则是其中的代表。

据海斯坦普公司的资料介绍，“机器换人”几乎替代了一半的用工人数。目前，在东莞的海斯坦普汽车组件公司生产线上，工人负责做手工的焊接，机器人做切割等工作。

TCL公司的品牌管理中心总经理梁启春表示，自家公司旗下的液晶面板生产企业华星光电的机器化生产几乎达到百分之百。

为什么“机器换人”之潮迅速涌向珠三角？目前，广东的经济发展面临着东南亚国家低成本的竞争压力，而人口红利优势在减弱。 企业纷纷引入机器人来节约成本和提高效率，以期实现在生产方式上的转型。同时，这也提升了劳动力素质，“增加了”产品的稳定性和安全性。

TCL公司表示，这并不是刻意地要去换人，而是因为生产需要大规模的自动化生产和控制，也跟产品的质量和工艺相关。

一位海斯坦普汽车组件公司生产线上的工人提出了不同的观点，他认为机器不是万能的，出了问题需要人来排除，并且精度达不到时还需要人为校准。

目前，生产线工人还没到饭碗不保的地步，不过面对越演越烈的“机器换人”之潮，未来的事谁也说不准。