一份由牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据显示，鉴于自动化服务在食品、办公、行政、销售和其他服务相关领域在美国各大都市的普及，人类将会损失55%以上的工作岗位。
研究人员还警告说，美国数百万劳动力到2035年时将被机器人取代，也就是说美国数百万民众将在未来几十年里被机器人取代。那么，究竟国内那些地区的民众被取代的风险最高呢？
最近，一幅地图直观说明了美国“自动化”程度最高的区域——几乎所有大都市都属于这一范围。然而，工资较低的城市，如拉斯维加斯、内华达、埃尔帕索、德克萨斯和圣伯纳迪受机器人入侵最为严重——到2035年，这些城市的工作岗位60%以上将由机器人接管。
这幅地图直观说明了美国“自动化”程度之高——几乎所有大都市都将由机器人接管。图中泡沫大小显示了2016年12月各大城市就业人数规模。气泡颜色预示着工作岗位由机器人接受的可能性大小——红色代表高危地区。
研究人员警告说曾经科幻电影中的情节很快会因人类的自作自受而成为现实。空间经济分析研究所（ISEA）Johannes Moenius教授在报告中说，人类目前将外科手术、运送商品和协助客户服务等工作也交由机器人完成，这会使劳工失业的情况更加严重。
Johannes Moenius教授是ISEA的创始董事，他认为自工业革命以来，机器替代人力的情况一直在不断地发生，但在未来10年或20年里，这一趋势将会显著加速。
“几乎人人都将受到影响，但一些大都市地区就业岗位将流逝的更快。”ISEA经济学家使用了牛津大学教授对机器人接管工作的预测数据，认为47%的工作极可能被机器占领。这一数据加上劳动统计局发布的就业数据即为2035年自动化工作所占比重。
内华达州拉斯维加斯：65.2%
德克萨斯州埃尔帕索:63.9%
安大略省圣贝纳迪诺:62.6%
北卡罗来纳州格林斯博罗格:62.5%
弗洛里达州萨拉索塔及北港:62.4%
安大略省贝克斯菲尔德:62.4%
弗洛里达州奥兰多，基西姆及桑福德:61.8%
安大略省弗雷斯诺:61.5%
路易斯安那州格林维尔，安德森及穆丁:61.3%
路易斯维尔/杰佛逊县:61.3%
数据还显示，随着自动化的普及，所有大城市有超过55%的现有岗位都将流失。食品加工及餐饮服务、办公室、行政相关职业、销售和其他相关领域首当其冲。
除上述地区面临风险外，ISEA报告中还提到了隐性工资下调。白宫经济顾问委员会(CEA)表示，尽管失业风险高，但高薪职员被机器人接管的风险相对较低，低薪职位可能最终将被机器人完全接管。
最新报告显示，工资低于20美元/小时的劳力更可能面临失业，未来几年他们的工作岗位将会被机器人占领。但对于每小时工资超过20美元的员工来说，失业风险仅为31%，且随着收入的加倍增加，风险将降为4%。
为落实上述数据，中国经济研究协会在2016年的经济报告中引用了2013年的牛津大学研究人员所进行的关于自动化工作的研究，研究中提到了自动化操作对702种不同职业所带来的人工失业的风险。
我们可以从工资高低预估一份工作是否有被机器人接管的风险。报告中写道:“三种不同范围的时薪（<20<>美元，20~40美元以及>40美元）分别对应不同的岗位自动化操作的中值概率。
经济顾问委员会主席杰森·弗曼周一对记者说，工作被机器人接管的风险取决于薪水高低。费曼还指出，针对奥巴马所倡导的项目，我们应该慎重思考机器人在低薪工作中将带来的的威胁——在教育领域的投资难道就是确保人们拥有操作自动化设施的技能？研究人员还预测，卡车驾驶、医疗诊断、甚至教育等非常规性工作也会受到影响。Moenius教授说:“对于拉斯维加斯和内陆地区来说，现状艰难。”
“尽管可能会有一些赢家，但美国几乎每个地区工资都会有削减。弗曼还指出，机器人在低薪工作中所面临的威胁是“为什么这些投资在教育领域的投资，以确保人们拥有补充自动化的技能是如此重要”，他指的是奥巴马总统所倡导的项目。
机器人会取代你的工作吗?
虽然有很多人担心机器人会抢走我们的工作，但他们似乎有一个弱点——各式家具。就像《神秘博士》中楼梯戴里克带来的问题一样，现代智能机器人的致命弱点似乎是各类家具。工程队想要开发一个能够免受家具阻碍的任务型机器人——挑战的内容是在宜家里组装一把椅子。来自新加坡南洋理工大学的弗朗西斯科苏兹·鲁伊斯和Quang-cuong Pham，正在使用两种配有机械臂的机器人来组装宜家的椅子。
就算是一些最先进的机器人设备，组装一个完整的椅子似乎仍然超出了机器人的控制。科学家们所能做到的就是把一条椅腿插进一条道缝的末端——这一步需要一分半钟的时间。同样的任务让普通房主来做只花几秒钟的时间。
无论如何，越来越多的机器人开始扮演人类的角色。米尔顿·凯恩斯的办公室使用机器人办公室经理来监控员工并保持办公室整洁。加州其他办公室已经开始使用安全机器人来巡逻他们的办公场所，有几家酒店已使用机器提供客房服务。
去年进行的一项调查发现，70%的办公室经理会考虑在自己的团队中使用机器人，半数员工不会因为用机器代替员工而感到不开心。
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