非常荣幸能够通过5轮面试加入到阿里这个大家庭，时间过得飞快，上班时间快2个月了，半个月前运营的同学与我约稿一篇，谈谈入职阿里之后的所见所感。
在喜欢阿里文化之余也发现了自己的有些不足。
阿里的工作氛围很好，很开放的。
每天和几个领导一起吃饭，没有拘束感，也没有那种上下级关系，每天吃饭的时间大家谈论的都是中外的人文历史。
发现自己在文化知识这块已经欠缺得太多太多了，这几年都尽看技术类的书籍了。相比之前的同事，大多爱聊摇滚、韩剧、美剧等还是有些很大的区别的，这是一个很大的改变。
来阿里的第一周就加入咱们小组的篮球队，参加一次非常开心的篮球比赛，虽为我只是一个小小的，也玩的非常开心。
有压力也有动力，压力是我们要做的事情有很多；动力是可以优化改良得也很多，这样才能体现出自己的价值。加入了云栖社区的开发，发现很多项目组也是集团内部孵化的创业项目。之前担心在阿里每个人都是螺丝钉的疑虑大可不必了，而且要比以前担当的更多，学习进步的速度要更快，才能满足集团的需要。
表达能力尤为重要。之前总觉得技术人员，努力提高技术就好了，内向是程序员的标准。现在才发现，表达能力已经是自己的一块短板，因为很多时候在跨部门协作的时候，面对面的沟通当然是最好，但是很多时候一个项目可能与你协作的人不在一个办公区或者不在一个城市，远程的沟通很频繁。之前很多时候说不明白的时候就直接几个人对着一个屏幕指点江山一会就说明白了，现在却不能了。所以自己也要加强这方面的锻炼，说话逻辑要清晰，主次要鲜明。
非常重视员工培训，这一点想必每个人阿里人都感受非常深刻。
有自己的内部学习系统，还有内部技术交流社区ATA，还有各种技术周刊，集团技术夜校。
每天会受到很多培训类的邮件，只要自己愿意都可以去听大牛的讲座。但是不要以为培训很多，就是工作不饱和了，大家都是要挤出时间来先参加培训，然后再去完成自己手头的工作。
因为要联合调试错过现场或者直播的同学，也可以通过查看录像学习。
马上就要就去杭州参加为期十天的百年阿里的培训了，我很期待它！
