“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，职教化之任者在师儒”，古往今来，“教育”一直是中国社会民生最关注的领域。近年来，在“互联网+教育”、“国际化教育”等技术、理念演变的影响下，中国教育事业蓬勃发展，国家持续加大投入优先发展教育。随着近年来各阶段教育毛入学率的持续增长，我国的教育普及水平已跃居世界中上行列。
教育宏图下的师资管理瓶颈
中国教育事业正在不断革新、拥抱变化，其中，民办教育成为中国教育砥砺奋进的重要组成部分。根据国家教育部最新公开数据，2016年各级各类民办学校比2012年增长了22.2%，各级各类民办教育在校生达到4825.5万人。
作为中国国内教育层次最全的民办国际化教育集团，东方教育集团至今已为国家培养了40多万各类优秀人才。集团创建于1986年，经过三十余年的蓬勃发展，目前涵盖高等教育、基础教育、职业教育、学前教育以及国际教育的多元教育实体，在全国拥有国家计划内全国统一招生的全日制本科大学、中小学、职业院校、直营幼儿园共150余所，辐射全国35个城市和地区，在校生5万余人，教职员工7000余人。
“职教化之任者在师儒”，随着集团规模的扩大，如何实现35个城市和地区的百余家机构学校的工作人员和教师队伍的协同管理，成为东方剑桥教育集团的难题。放眼未来，东方剑桥教育集团亟需一套可以科学统筹、长远发展的信息化系统，帮助集团更加自动化、智能化地管理全国庞大的精英队伍。为此，东方剑桥教育集团选择部署了Oracle HCM云（人力资本管理云），为信息化的企业管理提供技术支持。
甲骨文云端师儒管理，成天下之才
Oracle SaaS现代云应用以更低的成本、更简单的架构、快速的部署、敏捷的迭代为业务和IT运营带来自适应智能和标准化的业务流程。其中，Oracle HCM云秉承以人为本、以消费者为导向的策略，融合互联网技术，并利用先进的云解决方案为企业管理人员和员工提供极具吸引力的协作式移动化体验和基于角色的全面服务。
专业沉淀，统一管理： 经过三十年专业沉淀，Oracle HCM云打破了传统菜单式架构，通过一套简单、易用、高效的系统为企业提供科学轻盈的综合管理解决方法。 东方剑桥教育集团的管理层和HR可以利用Oracle HCM云快捷、便利、专业地管理全国30多个下属区域、城市的7000多名教职工，真正实现一站式的统一管理。
全面服务，友好体验：Oracle HCM云打破了过于关注管理诉求、忽略员工个人激励、工作体验的传统思维，基于高管、HR、员工等角色定义和配置提供便捷、全面的用户体验。借助集人力资源管理全模块于一体的管理系统，东方剑桥教育集团能够准确、有效地进行各地域、多部门的复杂薪酬计划、进行人事管理，员工和经理能够简单快捷地从任意设备访问HR信息。在部署劳动力报酬管理模块后，集团将在全国进行科学地绩效、薪酬管理，推动教育师资队伍优化建设。
科学洞察，创新战略：Oracle HCM云与互联网思维、现代人才管理完美结合，融合人工智能、移动化、大数据分析等技术，让人事洞察随需而生，为企业高层提供精准的人事信息。同时，可以利用、结合具体场景进行预测分析以及建模，并提供高可视化报告，助力企业优化组织，制定更明智的人事决策。
东方剑桥教育集团人力资源部总经理施耀中强调：“如何在信息化时代利用先进科技优化教师队伍、提高师资素质、为社会培育更多的人才是我们的重要任务。甲骨文先进的云技术和Oracle HCM云为我们提供了全面、专业、易用的人事管理解决方案，统一了人力资源管理规则，为东方剑桥教育集团进一步优化管理、推动师资队伍建设提供了智力支持。”
甲骨文与东方剑桥教育集团的合作也是Oracle HCM云首次进军教育行业的里程碑。Oracle SaaS将不断打造领先的云软件产品及服务，融合最前沿的移动化、物联网、人工智能等技术，成天下之才，优师儒管理。
