1.21 工作经验都包括什么这部分就是我们前面提过的五关之一，筛选关！也就是我们靠什么来打动看我们简历的人！换句话说就是，他们希望我们具有哪些技术和能力？当然，针对不同的应聘人员，关注点也不一样！前面已经说过了，所谓的工作经验就是“应聘这个职位所必需的技术和能力”，另外，还有其他的，很容易被忽略的能力！那么这个技术和能力以及其他的能力又具体指的是什么呢？
这里只从实际的情况出发来剖析这个工作经验，它包含两个方面的问题，即“技术”和“能力”。其他的技能有包含哪些呢？
我们会一一道来！
1、首先说说“必备技术”或者说“应该知道的技术”
前面我们说过，工作经验的内容不仅仅指的是技术，它还包括其他内容，比如：实际工作时间长短，项目开发经验，项目管理经验等等很多，对于不同类型的应聘人员来说，要求也不相同，在这里就不展开了！这里所指的对象是刚毕业的学生
来讲的！对于有工作的经验来讲，我们会在以后讲到！
我看过和听过好多同学都说：“我已经会很多程序的开发技术，Java，C#，VB.NET，C，C++，PHP都会呀”，难道这些技术还不够吗？毫不犹豫地告诉你：不够！更何况，你根本还不知道什么是真会，什么是假会！还是拿前面给出的例子来说明吧！很典型的，无论是三大体系的学生，都差不多，没有不敢写，恨不能把比尔大叔不会的也写上。主要擅长于计算机的维护，应用以及开发。
（软硬件通吃）
软件方面：现以通过国家软考中心软件设计师资格考试
（可以应聘系统架构师）
系统：熟悉widnows，了解linux技术：熟悉HTML和JavaScript，了解SSH开发，熟悉AJAX技术，熟悉CSS+DIV样式，熟悉STRUCTS开发案例；熟练掌握PHP编程的基本思想，熟悉LAMP环境下的开发，能够运用PHP SMARTY 模板引擎进行项目开发。
系统：熟悉widnows，了解linux技术：熟悉HTML和JavaScript，了解SSH开发，熟悉AJAX技术，熟悉CSS+DIV样式，熟悉STRUCTS开发案例；熟练掌握PHP编程的基本思想，熟悉LAMP环境下的开发，能够运用PHP SMARTY 模板引擎进行项目开发。
数据库：ORACLE，MYSQL，SQL SERVER 2005
框架结构：熟悉STRUCTS，HIBERNATE，SPRING框架
开发模式：MVC模式，工厂模式，DAO模式
开发工具：熟练使用Dreamwaver，Edlitplus， MyEclipse6.01
编程语言：C语言，HTML，JAVA，JAVASCRIPT，PHP
网络方面：熟悉ASP,PHP,JavaStript,以及网络构架设计.施工.调试,对安全知识也有相当的了解
系统维护方面：有三年的计算机维护经验,熟悉系统工作原理
其它：熟悉CAD,Photoshop等几乎所有常用软件的使用, UNIX系统的应用
系统维护方面：有三年的计算机维护经验,熟悉系统工作原理
其它：熟悉CAD,Photoshop等几乎所有常用软件的使用, UNIX系统的应用
在这个简历中，几乎将目前三大体系开发中的所有技术都列出来了，生怕用人单位会因为自己的技术不全面而不给她面试机会。
语言跨越之大，让人目不暇接！
广义来说，这里所说的技术，并非指的是“博”，而指的是“精”记得，以前看过武侠小说，说某某大侠，所有招数无意不会！
但是只是博而不精，而有的人是“精而不博”，胜利的往往是后者！俗话说的好，不怕千招会，就怕一招精！
假如，这位同学真的搞定了哪些技术，每项技术都达到用人单位的要求，都至少需要1年的时间，全部掌握需要多长时间呢？
不用我来算吧！那么就需要问一下，这位同学的哪项技术可以单独拿来工作呢？
有经验的主管门，一眼就知道，这位只是一个纸上谈兵的主！要是真会那些，恐怕就不会去找工作了！恐怕早就是比尔大叔第二了！
老生常谈了，人的精力和特长都有局限，像比尔大叔那样的人也是一样，所以人们常说“有所为而有所不为”，同理，
我们应当
“有所学而有所不学”。可有些人还是一而再再而三的犯着同样的错误，因为，他们不能正确的评价自己和！
附注：现在社会上有很多机构声称，教的技术和学的技术可以抵1-2年经验！首先，你的结论是怎么来的，谁认可的！有认证吗？是国际认证，还是国内认证！是你自己还是用人单位！恐怕，世界上没有哪个机构说，我教的人出来都是比尔大叔就是李开复大叔！李宏言，唐骏等等；清华和北大也是一样，哈夫和麻省也是一样！大家仔细想想，就明白了！我看只是骗骗哪些涉世不深的学生吧了！忽悠那些不明人而已。
技术不是越多越好，也不是越精越好，因为，精通是要花时间的！而应该是把基础打好！然后再向广度，深度发展！因为，广度和精度是在打好基础的情况下发展的！对于应届生来说，基础是最重要的，其次，才是广度和深度，这些才是用人单位招应届生所看重的。
本文转自 朱志兵 51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/richardzhu/200407 ，如需转载请自行联系原作者
