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企业的烦恼(1)

简介:

现在每个人都在谈工作如何如何难找,企业如何如何刁难人,等等!但有好像没有人站在企业的角度来谈为什么招一个人好难好难呢?为什么就不能换位思考一下呢,大家都能冷静下来,认真分析其中的原因。

下面的案例其实就是一个真实的案例,因为篇幅比较长,将分两期发布。需要说明的,招聘方背景比较强大,大国企,但非IT企业,不要认为所有的企业都是IT企业,其实,IT只是为企业服务的。

现在培训很火,无论是三大领域(.net/java/php),还是其它技术领域,但到底培训后的学生的真实水平到底如何呢?众说纷纭!

由于工作需要,我接触过很多朋友,他们有时也会经常找我,要我帮忙给他们推荐相应的人才!毕竟,熟人推荐的人毕竟知根知底,对应聘者的真实的技术水平有一定的了解,毕竟和应聘者打过交道!对应聘者的人品也有一定了解!这样可以避免很多风险,不失为一种好的方法。因此,我就做起了业余猎头。

但这一次的技术招聘的需求,却让我有点犯难了,首先,我朋友的公司是替一家国内大型企业代招的,工作地点在青岛!而且工作性质类似于人才外包。也就是表现好的话,可以留在那家单位,表现不好的话,就要退回到我朋友的公司。其次,他们要的不是PHP,而是.net,具体的要求,其实就是要几个能熟悉asp.net的技术人员。而我在我认识的朋友圈里,做.net方面的人还真不是很多!谁叫我以前尽做Java,PHP,C/C++的工作呢。而且,对方时间要求比较紧,去智联招聘或51jov,发招聘启示,在等反馈。可能要等待很长时间,还有,就是不是所有的应聘者都能接受外包性质的工作,没办法,只好想其它招了!

正好,我在csdn的学生大讲堂当PHP方面的老师,认识一些教别的语言的老师,于是找到一个.net老师,由他帮我物色相应的人才,正好这位老师也是这个培训公司的老师,近水楼台先得月吧!

把我的要求和这位老师说完后,他说不凑巧,他们学校刚好毕业了一批学员,但是好的,已经没有有,还剩下一批水平中等的,正好我朋友要求的水平也不是很高,正合适,于是他给我挑了10份简历,我大概审查了一下,留下了相对那些从表面上看符合招聘条件的简历,并转给了我的客户,由他来安排面试的时间和地点,当然,技术方面的面试是由我来做的!

没过多长时间,我的朋友给我反馈了,说刚和那些应聘者联系了,除了几个已经找到工作的外,还剩了5个人,约第2天上午到他公司去做技术面试。于是,我赶紧去网上找了些关于.net方面的笔试题(主要是针对C#),大概正好是20道题,包括基础,OO,数据库等方面题的都有,说难也不难,说容易也不容易,感觉是正合适!时间大概是40分钟左右!我朋友主要是找些关于非技术方面的话题,毕竟他需要对代招方负责,而我只要把握好技术方面就OK了!

第2天,我早早的来到了我朋友的公司,见到我朋友之后,就开始了面试前的准备,时间大概是从早9:30-12:00,安排了5个人,反正时间是够紧凑的!可是一直到10:00多,第一个安排面试的人,并没有出现,也没有给我们任何消息!也许是临时有事,也许是因为别的原因,但出于起码的礼貌,是不是应该通知我们一声呢!(点评:培训的时候,难道没有给你讲职业道德方面的知识吗?)

不管怎么说,第2个面试的人终于出现了,来的是一位男生,看的年龄不大,从简历上看,做过一些项目,虽然都是一些比较常见的那种培训项目,但总比没做过强,于是安排他笔试,但出乎我们意料的是,他拒绝了笔试,给我们的理由是,他做过项目,没有理由笔试,我愕然了,我知道你做过项目,但我不知道你的真实水平如何,因为现在学校里面做的项目都是假的,再说,我又没有看到你的作品,我不能确定是否真的是你自己做的,而且,笔试也是面试的一部分,如果你不愿意笔试的话,那我们也无法继续下去!最后,他还是没有做笔试,也许,他自己知道可能会过不了关,于是也就放弃了!(点评:笔试就是基础,用扎实的理解和考虑完备的解答来征服我们这些招聘方。)

他走后,我和我朋友说,也许今天的面试不会有什么好的结果!第3个来的,是一位女生,她来了以后,就直接去做笔试了,笔试完了以后,我对了下答案,相对来说,她的水平相对来说,还是不错的,基础部分还行,数据库部分不是很熟悉,虽然她简历上写的项目和刚才那位男生是一样的,估计,也许他们都是按照学校提供的简历模版来的。但是,非技术方面却没有过,原因其实很简单,就是人家希望在北京找工作,而不是去外地工作一段时间。(反思:是不是我们应该在通知面试的时候也要讲清楚这些情况呢?)

这位女生走后,我和我朋友说,他们学校的水平真的不怎么样,好的我不知道是怎样,但中等的我看水平都不是很高!我们正说的第4个男生也来了!于是,还是笔试,笔试完后,乘着我朋友做非技术方面的面试时,我看了下笔试的结果,,非常遗憾,他的水平还不如刚才来的那个女生,基础不是一般的差,很多简单的题目,几乎都没有答对!非技术方面的面试也不顺利,他提出了和他水平并不相称的薪水的要求,当然,我朋友拒绝了他的要求!(点评:不知道你是怎么这么自信认为自己就是我们要找的那个人呢?难道是自信还是自负!)

最后一个约见的面试人也没有出现,一上午的工作,没有任何成果,我的朋友非常的失望,我过意不去,于是跟他说,要不我晚上在给他找找别的培训学校!于是,我又开始了新一轮的搜索和筛选!

(待续)

铭家在线,告诉您那些企业需要我们掌握,学校又学不来的事儿!

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本文转自

朱志兵 51CTO博客,原文链接: http://blog.51cto.com/richardzhu/456521,如需转载请自行联系原作者

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