寻找最急需招聘企业—2014年求职六大技巧之三-阿里云开发者社区

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寻找最急需招聘企业—2014年求职六大技巧之三

简介: 寻找最急需招聘企业 2014年求职六大技巧之三        很多朋友,经常问我求职有什么技巧?正好最近一段时间,我有幸作为HR、面试官、架构师,有幸参与接收简历,筛选简历,电话约人,面试求职者。         很多朋友,向我反馈,投递简历之后,都石沉大海,杳无音讯。

寻找最急需招聘企业

2014年求职六大技巧之三

       很多朋友,经常问我求职有什么技巧?正好最近一段时间,我有幸作为HR、面试官、架构师,有幸参与接收简历,筛选简历,电话约人,面试求职者。

        很多朋友,向我反馈,投递简历之后,都石沉大海,杳无音讯。

        为什么,会是这样呢?难道是自己不够优秀,自己不够出色,竞争者众多。

        我们平时购物,会有一段时间,特别想购买某件商品,也许特别需要,也许仅仅是当时心理。其实,企业招聘也一样,不是我们面试者,简历不够吸引人,面试者不够优秀,面试者众多,而是企业过了最急招聘期。

         如何判断哪些企业,是最急招聘的呢?

以智联招聘网为例,来说吧!

一、重点关注“热门招聘企业”

二、重点关注“特别推荐企业”

 三、重点关注“招聘头条”里面的企业

        其实,道理挺简单,谁没事,上“热门招聘企业”、“特别推荐企业”和“招聘头条”。您也一定知道,网页的每一个板块,都是需要的大把大把的银子的,广告费,商业服务费呗!市场经济。

 

        告诉您,您就挨个点击进去,寻找适合自己的岗位吧!尤其前面的20家企业,必须点哟!亲,您懂的。企业越靠前,越有紧急,越有价值。点击的效果,有时候不比职位搜索效果差哟!

也许,一份适合自己的工作正等着您!最着急招聘的企业,正迫不及待的等着您的到来呢!

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