老板，第一次写信不知道从哪里说起，我们不离不弃、风雨兼程一起走过了九个春秋，共同见证了公司的成长、发展、壮大，这在我们彼此的人生中留下了浓墨重彩的一笔。2004年2月份刚来公司应聘时，我说，“我想找个稳定的工作，要干就干时间长点，不想漂下去了”，你看了看我说，“你就踏踏实实的干吧，三五年公司不会倒闭”。你的自信、低调、勤奋、坚韧、人品让我踏踏实实的跟了你九年，周围的人问，“你怎么在你公司里呆这么长时间，怎么熬过来的”，我说，“跟着老板我心里踏实，不会被骗，工作稳定，不想跳了”。
你不拘言笑，整天严肃的神情，让我对你产生敬畏。2009年农历腊月二十七晚上我酒精中毒、命在旦夕，你立马电话指示值班人员把我送医院进行抢救，第三天早上，我拖着虚弱的身体找你请假时，你说，“过年了，家人都等你回去呢，万一有什么事情你爸妈这个年都过不好，不能为了一时痛快，不爱惜自己的身体”，你没有责备我，第一次发现你还有真性情的一面，你冷酷的外表下有一颗关心员工暖暖的心。刚来单位业务不熟悉，各个部门沟通不畅，好多细节问题捋顺不了，你说，“你刚来，不会要求你干多大多大的事，你把这些小事做好，我看的是小事，小事都处理不了，怎么能够做大事”。你给我上了一堂生动的人生课，这也是我时常提醒自己的话，也是我工作前行的动力。
你不任人唯亲，从不让家人过问公司的业务，这么多年来我没有见过你的家人来过一次公司，你不喜欢逢迎拍马、光说不做的人，你行事谨慎，作风严谨，做事低调，同时营造了公司单纯的人际关系，良好的工作环境，一年365天，没有见过你休息过一天，就是大年初一你还坚持查岗，你这种坚持、毅力不是每位老板都能具备的素养。每天早上提前到岗巡视车间一圈，看工具的摆放是否整齐，地面卫生是否合格。利用可利用的时间观察服务顾问的接车流程，维修工的修理细节，结算员的工作态度，销售顾问的交车过程。员工和你说话都会三思后行，部门经理和你说话都要仔细斟酌，因为公司的任何情况你都了如指掌，没有人能够在你面前糊弄过去。
老板，你曾不只在一个场合说IT系统管理的重要性，这对于上海大众4S店的老板来说，你还是比较明确系统管理这个岗位对公司正常运营的重要性。今年5月份在你主持的人事会议上你直接问人事，“小姜，来几年了，把他的工资条给我看看，研究一下怎么把他的工资提上去”，虽然我们每年都会有调整工资的计划，可你主动给员工涨工资在我们公司还是头一回。当人事把工资条给你看时，你直接对财务说，“写个申请，每个月小姜的工资涨九百，都来九年了，时间过得真快，现在肚子也起来了，胡子也留出来了”。好多公司都有系统管理这个岗位，因为系统管理员不能直接给公司产生增值利润，老板对这个岗位的要求并不特高，关心度不够，你的举措衬托出你的睿智、远见。
虽然你创立了三家4S店，每家4S店都取得了骄人的成绩，我们上海大众4S店还被大兴交通局评为“大兴的交通窗口”，你还是每天和我们一样拿着饭盆排队打饭，你为人低调，从不张扬个性，穿着朴素，不讲排场。我欣赏你的做事接地气的人格魅力，不讲大道理，喜欢从细节入手单刀直入直击问题要害，从不拖泥带水，复杂问题简单化，千头万绪事都能够轻松化解。老板，你身体力行给我树立的标杆，你细微处的真情令我感动，你的处事哲学给我的人生指明了方向。
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jiangxuezhi2009 51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/jiangxuezhi/1104021 ，如需转载请自行联系原作者
