1、在访谈开始前，希望可以就之前OCM的经历和我们做一些回顾，因为您是我目前解除到的最年轻的OCM。另一方面，相信您也给公司的Oracle技术管理这个层面带来了很多有价值的东西，在开始之前您可以聊一下贵公司这边Oracle大致的使用情况。
我现在所在单位里有很多和我一样技术水平的同事，只是机缘巧合我比较幸运，得到了这个机会，到Oracle原厂去学习并参加OCM考试，所以我获得OCM其实是一个水到渠成的事情，我们还有很多同事早已经具备了OCM大师的能力和水平，但是没有机会去获取认证。
我现在所在的是浙江电信下属的一家软件公司，我们所提供的是针对浙江电信的Oracle产品实施和技术支持服务工作。所以我们现在所站的角度就是从甲方的角度去为他们采购Oracle的数据库并提供技术支持。另外，我们还服务于包括通讯运营商、金融、医疗、物流、政府等多个行业的社会客户，因此我们服务的数据库数量有数百套之多，量非常多，各种版本的都有，从734到11g的都具备。
2、现在中国很多大型的集团公司包括垄断性行业用的都是Oracle的产品，Oracle可以说是这个行业的主流了，您能不能从客户的角度跟我们谈一下Oracle技术在未来的一个行业发展趋势？
从Oracle未来发展趋势来说，第一，从软件架构这块Oracle将更加有效果的克服它在一些底层设计上由于串行机制所造成的软件瓶颈；第二，提供比RAC更强大的系统横向扩展能力；第三，提供更加智能全面的自动化监控和优化功能，继续为DBA减负；第四，在Oracle收购Sun之后希望能够利用Sun的硬件，给客户能够提供一套从软件到硬件甚至包括操作系统在内的整体解决方案。其实从去年的趋势也可以看到，Oracle也已经在朝这样的一个软硬件提供商的角色转换。
3、像您这样的技术专家工作内容想必很复杂，日程通常也排得很满，您能否描述一下您工作的内容，同时在这么繁重的工作中，您是怎样来处理好其中发生的各种突发性风险和问题？
我现在的工作方向分为两块，第一，负责系统集成方面的一些工作。第二，负责技术支持团队，为Oracle的用户提供一些技术服务。由于我们要面对上百个用户，经常会有突发事件产生，因此我们这个团队都处于7*24小时响应的状态。对于技术支持团队来说，各种突发性问题是每天都有可能存在的，因此我们需要做到：第一，问题发生的时候我们有能力去帮他们迅速的解决问题，第二，在问题发生之前提前发现征兆，杜绝问题发生。
4、我们都知道Oracle数据库也分两块，数据库方向和开发方向，您认为是开发方向的技术更加 核心还是管理方向更加核心？对于初学者，从哪块入门比较好？
其实从我个人角度看来，开发和管理都比较重要。如果进行一个数据库开发项目，管理DBA能给整个团队提供的帮助是有限的，他们一般只能站在管理角度，从数据库配置和架构上提供意见。但是在项目实施的过程中，数据库后台的设计，以及PLSQL优化是项目中很重要的一部分，这都需要开发DBA的介入。对于初学者，我建议是从管理这个方向入门，选择一些好的Oracle教材或是参加培训机构提供的培训，自己可以模拟环境进行学习的，相对开发而言，上手较为容易，自学起来也具备条件。而学开发的话，最好能够在项目中进行学习，如果你没有融入到一个团队，经过一个项目的完整流程，这样学起来会比较凌乱。但是，具备数据库开发的经验，在数据库管理的时候能够从更多的角度分析问题，这是单纯的数据库管理DBA所不具备的优势。所以说最好的情况就是两种能力都具备，而侧重于某一方面。
5、目前OCM可以说是数据库认证当中对从业人员技术水平的最高认可，而您这么早就获取了这样一张极具含金量的证书，所以有没有一些经验可以分享给大家？
我从学习Oracle开始，到获取OCP证书，经过了3年时间，从OCP到OCM同样中间经过了3年时间。因此，如果具备了充足的实践经验，那么OCM的获取是比较容易的一件事情。如果实际工作中缺乏动手实践环境，建议通过系统培训来获取这些知识。
6、对于Oracle认证体系您是怎么看的？包括您本人在招聘新员工的时候对于这些证书是不是一个衡量的标准？
我认为，OCP认证随着OCP数量的增加，含金量正在逐年降低，但是OCM认证，由于其对知识面和实际操作都有很高要求，仍然是很有含金量的一份证书。我们比较倾向于招聘应届生，所以证书不是我们的一个绝对的衡量标准，但是如果在面对两份相同简历的时候，我们可能会先注意到这个有证书的求职者，因为至少我们可以看到他对Oracle技术的一个态度和学习的心态。所以说证书对于入行的话还是比较有用的。
7、目前Oracle在中国的用户及合作伙伴已经有一万多家，那么未来人才市场对于Oracle 人才需求会是一个什么样的局面，能不能请您做个预测。以及贵公司每年在Oracle人才需求会是什么样的一个情况？对OCM有没有需求？
从我们公司的角度来说，目前最缺乏的就是Oracle的技术支持、数据库及数据仓库设计与开发、系统架构的人才。而对于这几类人才如果没有个三五年或者更长时间的工作经验是很难去胜任这样一个工作岗位的。所以中高端的人才是最急缺的。未来，数据库开发和管理、数据仓库这两个方向的人才也是市场上需求量比较大的。我们公司对于OCM仍然有需求。
