这些日子忙的几乎忘记了自己。
公司发展工作也会多，自然是个好事情。当然，一个好汉三个帮，增添人手也是必要的。于是又花了些时间招聘系统管理员。猎头推荐的简历被过滤了一半还多。总体感觉简历的“水分”太大，看着这些人才们，让我真的需要“借我一双慧眼，把他们好好看清楚”。
于是艰苦的面试开始了。
虽然招聘的岗位需要有比较高的技术水平和前瞻性，但是我们还是比较注意面试人员的基础知识掌握。其实，现在网络很是普及，真的遇到问题，通过GOOGLE很多东西都可以搜索到的。往往这时，大家最容易忽略某种技术技能的基本知识和技能的掌握。于是在第一个步骤，笔试中，我们出了较多的基础知识问题。
最后一个有意思的现象出现了，往往是简历显的很资深，OFFER要的很高的人，分数越差。更有甚者，对于最后的英文翻译问题直接空白，问他为什么，多少翻译些也好。答曰：“我是某某外企大公司工作过的，英文肯定没有问题”。是不是我们都是中国人，就不需要考语文了呢？
其实，作为纯技术人员来讲，基本功还是需要很扎实的。无论多高职级的技术人员都是从不会开始的。有很长时间，我们都要默默的学习基础，长时间的练习。技术又怎能高到最后连基础都忘记，连自己安身立命的基本技能都丧失掉呢？
无论这个社会有多浮躁，技术是不会浮躁的。无论你的技术都多高，技术永远是从基础开始堆砌的。大家共勉吧。
附：本周日早上去买菜，发现白菜竟然每斤一元。我不得不承认，这个社会太浮躁 -:)
公司发展工作也会多，自然是个好事情。当然，一个好汉三个帮，增添人手也是必要的。于是又花了些时间招聘系统管理员。猎头推荐的简历被过滤了一半还多。总体感觉简历的“水分”太大，看着这些人才们，让我真的需要“借我一双慧眼，把他们好好看清楚”。
于是艰苦的面试开始了。
虽然招聘的岗位需要有比较高的技术水平和前瞻性，但是我们还是比较注意面试人员的基础知识掌握。其实，现在网络很是普及，真的遇到问题，通过GOOGLE很多东西都可以搜索到的。往往这时，大家最容易忽略某种技术技能的基本知识和技能的掌握。于是在第一个步骤，笔试中，我们出了较多的基础知识问题。
最后一个有意思的现象出现了，往往是简历显的很资深，OFFER要的很高的人，分数越差。更有甚者，对于最后的英文翻译问题直接空白，问他为什么，多少翻译些也好。答曰：“我是某某外企大公司工作过的，英文肯定没有问题”。是不是我们都是中国人，就不需要考语文了呢？
其实，作为纯技术人员来讲，基本功还是需要很扎实的。无论多高职级的技术人员都是从不会开始的。有很长时间，我们都要默默的学习基础，长时间的练习。技术又怎能高到最后连基础都忘记，连自己安身立命的基本技能都丧失掉呢？
无论这个社会有多浮躁，技术是不会浮躁的。无论你的技术都多高，技术永远是从基础开始堆砌的。大家共勉吧。
附：本周日早上去买菜，发现白菜竟然每斤一元。我不得不承认，这个社会太浮躁 -:)
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本文转自Be the miracle!博客51CTO博客，原文链接http://blog.51cto.com/miracle/262656如需转载请自行联系原作者
Larry.Yue
