职场中的那点事--职场中的“信托责任”(完结篇)

简介:
  其实“信托责任”应该属于经济学范畴。所谓"信托责任"(fiduciary duty),就是业务中将他人的利益置于自己的利益之上。信托责任通常适用于受托人或监护人。券商从事受托投资业务,对客户负有信托责任,必须全心全意地为客户服务,为其挑选最好的股票,谋取最大的利益。这是民事关系中的最高责任。如果将它进行外延,对于每个人的工作而言,我们是否想过,需要把自己的工作竭尽所能做好?再我来看,这种对于工作的强烈责任感,恰恰反应了工作者本身的专业态度和职业精神。
       对于每一份工作而言,能作中衡量甚至是计算的部分只是工作很少的一部分,当你得到一份工作的时候,就在承担一份责任。这种责任对于雇主来讲,有信任同时也有拜托,而对于工作者,有认真同时也有感激。当然也许这一切太过理想化,如果每个人都可以抱着拜托或是感激的心态,都与他人方便,确实是个美好的世界了。但是在我个人的工作中,却会时常提醒自己这份责任,即便是“岂能尽如人意”,那其码也要“但求无愧我心”。
       这种信托责任会随着时间的堆砌,会给予自己储备巨大的财富。其实在工作中,有很多机会,对工作者而言,执著的努力,一定会有收获。正如大家对巴菲特(Warren Buffett)的评价,他最大的特点就是奈得住寂寞。
       责任是人生的一种积极态度,
       责任是人生的一种正向动力,
       用 玩世的态度对待责任,其实就是用 玩世的态度来作贱自己。
       当然,我也承认,有牢骚的存在,因为我们不是圣人。有不公存在,因为这不是大同世界。但是,最为重要的是我们不能陷入其中。
      也许我所讲述的,只是职场的一种表现形式,估计太过技术化。而
影射ORACLE收购PEOPLESOFT,展现复杂职场争斗的《圈子圈套》那是另外一种场景了。
      不过,无论怎样,人生经历丰富毕竟是件好事。

       这样吧,就这样吧 -:)

本文转自Be the miracle!博客51CTO博客,原文链接http://blog.51cto.com/miracle/301151如需转载请自行联系原作者


Larry.Yue

相关文章
|
3月前
|
人工智能 架构师 NoSQL
24岁程序媛,二战考研失利、三无人员 ==> 最佳新人、优秀个人,讲讲我的技术成长之路
能力、格局、谋略、远见、耐心。灵魂的欲望是命运的先知,希望永远自信、洒脱、松弛、明媚、张扬;追随自己的内心、以喜欢的方式、往正确的方向前行,永远在路上,我甘之如饴! 持续精进Java领域相关技术,包括微服务、高并发、高可用、分布式、集群等等;希望能接触到更多更大的优质项目,逐渐成长为一名具备全栈思维的架构师,既能深入理解底层技术,又能把控全局架构;抽时间了解学习Go语言、人工智能、大模型等领域。 在探索中明晰后续的发展方向,形成自己的一套体系,成为主管、管理层乃至更高,不希望自己的上限只是程序员。
|
5月前
职场中的“奇葩”领导与同事:相处之道与成长之痛
职场中的“奇葩”领导与同事:相处之道与成长之痛
42 1
|
程序员 项目管理
程序员成长第十九篇:要不要转管理岗?
程序员成长第十九篇:要不要转管理岗?
262 0
程序员成长第十九篇:要不要转管理岗?
|
架构师 Java 程序员
IT职场生活工作感悟
本文分享了一些IT的学习网站,交流了一些职场心得,最后希望职场人都能发展顺利。
167 0
IT职场生活工作感悟
|
消息中间件 移动开发 安全
移动开发者升职加薪的8项技能,写给正在求职的安卓开发
移动开发者升职加薪的8项技能,写给正在求职的安卓开发
移动开发者升职加薪的8项技能,写给正在求职的安卓开发
|
测试技术
干货 | 测试人职场晋升“潜规则”:15 年经验资深测试经理的职场忠告
![](https://ceshiren.com/uploads/default/original/3X/6/b/6b7c415433c9acc8c4e15708b60b419da5eb9ed3.png) ![](https://ceshiren.com/uploads/default/original/3X/8/d/8dec96d8de9bc7b8ceab15cf3117a3b772c7dc7
|
程序员 项目管理
艾伟也谈项目管理,项目经理成长日记(4)——态度决定一切
超仔刚刚推门进来,屁股还没有碰到他的椅子上已经让人感觉到他欢喜轻飘的神色,我抬头望着他眼睛,神色中洋溢的满是欢快。我看着他那兴奋的样子,微微笑着问道:“签完了?结果还可以吗?” “还不错!” “能满意就可以,继续努力。
1163 0
|
Java 程序员 定位技术
程序员职业规划的3个锦囊
我们在面试时经常会被问到一个问题——“你未来五年的职业规划是什么?”很多小伙伴不理解HR为什么这么问,也不知道怎么回答。 实际上,即便HR不问,我们也应该多多想想这个问题。因为它指向的是我们自己的职业生涯规划。
6854 0
|
架构师 Java 程序员
不是所有的程序员都适合转管理,但是领导力可以有套路练就
最近很多小伙伴对技术栈管理的话题比较感兴趣,我们就继续这个话题,本次分享来自一位贴吧的程序员老司机,他亲自尽力过从技术转向管理岗位,我们听听他的分享: 为什么大家想转型做管理? 其实,做程序员挺好的,学会一种新技术或者解决一个技术难题,很容易就能获得成就感。
1096 0
|
程序员
软技能:开启程序员的职场“破冰之旅”
在我们聊“软技能”之前,先来区分下“软技能”和“硬实力”。通常我们将自己专业方向的技能定义为 “硬技能”,以程序员为例的话,我们的算法、计算机知识和编程能力等就属于“硬技能”,是我们吃饭的家伙,大多数人等着靠他赚钱买车买房娶妻生子,但生活质量的好坏往往由“软技能”决定的,从两类技能的关系来看,“软技能”是“硬技能”的催化剂。
1102 0