老板评价下属的普遍性原则-阿里云开发者社区

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老板评价下属的普遍性原则

简介:
 
 
Sample
老板烦心
老板操心
老板放心
 
常规事务
  • 常请示
  • 需指导
  • 需督促
  • 能拿到结果
  • 需提醒
  • 建立正常的机制
  • 阶段性汇报好结果
 
异常/问题处理
  • 常出问题
  • 抛给老板
  • 能独立处理
  • 能独立处理
  • 创新思维,将异常转为常规
 
未来发展
  • 无想法
  • 想法零星
  • 方法无目标
  • 方案不系统
  • 有目标
  • 系统性的规划方案
  • 提请决策
 

























本文转自DavyYew 51CTO博客,原文链接:http://blog.51cto.com/davyyew/241686 ,如需转载请自行联系原作者








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