时间过得真快，转眼间，以系统管理员为业已经过去了12年。2000年4月1日，帝都沙尘暴最猛的时候，为了谋生开始北漂。干了两年多的刻录机维修和技术支持，后因公司倒闭，不得已另谋生路。像我这种无学历，无背景的人，要想找个好工作，确实不易。还好，无知者无谓，有的是勇气。
当时的招聘信息，主要刊登在《北京青年报》、《前程无忧》等报刊上（那时基本没有线上招聘），像联想、硅谷动力等，职位要求动不动就本科学历、北京市户口。买了几期报纸，仔细做了对比，没有一条符合要求啊！此路不通，就想有没有别的路子了。寻思一遍，记得有个科学院的研究员，来找我修几次刻录机，感觉还挺认可我的（请我吃了次饭）。于是突发奇想，看能否帮忙给我介绍到他们的研究所去。等我电话过去，得到的答复是:“两个研究所搞合并，所长是另外一个所的人，不熟”。看来求人也没用，自己拨号上网（还是isdn呢），查所长的名字，然后手写书信一封，寄给所长。意想不到的是，那研究所真给我来电话了，让我过去谈谈。
没见过市面的人啊，逼红了脸，结结巴巴的，无法把一句话表达完整。不过由于运气好，又加上蛮拼的（大年三十还在查网络线路—--同轴电缆耶，没见过吧），居然把这个研究所的网络维护承包下来了。于是，从一个redhat NAT路由开始，逐渐负责管理和维护邮件系统、研究所官网、OA平台，算是正式入行。
从此以后，找机房、搬运服务器、设备上架、安装系统、部署环境/应用、处理故障、备份数据、迁移数据、监控主机资源及应用、监控流量、规划系统、设备采购（此处省略65535字）成为常态。2010年，被人暗算后，自立门户，从事系统运维和咨询外包服务。到现在为止，已经干了四年。
运维外包这个生意，一直会存在，毕竟一直有人创业，而且招聘系统管理员又不是那么容易。但它却是一个劳动密集型的活，无法大规模提高效率，因此收益上不可能爆发。我们的客户，大部分是互联网行业的公司，很不稳定，开张得快，关门也快，这意味着我们的收益也不稳定。更糟糕的是，有些客户公司倒闭后，服务费都拿不到。对我本人来说，上了年龄，熬夜就不如以前，熬一次通宵，得好几天才能恢复回来。基于这些原因，我一直在考虑，是不是改换一下方向？
本文转自sery51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/sery/1682697 ，如需转载请自行联系原作者
