自从本人在QQ读者群和微博中发布本人即将于今年6月份（也可能会提前到5月份）出版两本专门的网管职业指南图书：《揭密：把脉网管》和《高薪网管之路》后，就有许多读者朋友急不可待地想了解这两部书到底讲些什么，希望我把它们的目录先让他们一饱眼福。由于前段时间一直在不停地进行修改、完善，所以未能使这些读者朋友如愿。今天值两部图书正式封笔之际，抢先把这两部图书的原始目录和内容简介公布给大家，敬请大家多提宝贵意见。
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《揭密：把脉网管》原始内容简介
《揭密：把脉网管》原始目录
第一篇 沉 思 篇 1
第一章 网管职业定义和工作职责 2
1.1 国家的网管职业定义 3
1.1.1 网管职业的由来 3
1.1.2 网管职业的国家定义和资格规定 6
1.1.3 三个级别网管职业的渐进式关系 10
1.1.3 IT职业分类方案 14
1.1.5 国外的网管职业定义 18
1.2 网管的工作职责 20
1.2.1 网管工作职责概述 21
1.2.2 从FCAPS模型看网管工作职责 22
1.2.3 从实际工作中看网管工作职责 28
第二章 国内/外网管职业现状和前景 41
2.1 正确看待国内网管工资水平 42
2.1.1 国内网管工资水平 42
2.1.2 影响工资水平的两个主要因素 48
2.1.3 正确看待自己当前的工资 51
2.1.4 正确看待与其他工种的比较 54
2.2 国外网管工资水平 57
2.2.1 美国的网管工资水平 57
2.2.2 日本的网管工资待遇 63
2.3 正确看待网管职业前景 65
2.3.1 国内网管职业前景分析 65
2.3.2 没有无前途的职业，只有无前途的人 70
第三章 正确看待网管行业的错误认识 74
3.1 网管≠网吧网管 75
3.1.1 认识上的误解 75
3.1.2 网吧网管与企业网管之间的本质区别 76
3.2 网管工作并非想象得那么简单 79
3.2.1 专业技能的背后是长期的付出 80
3.2.2 网管工作还有许多无尝付出 82
3.3 网管不是只会花钱 83
3.3.1 网管也能产生经济效益 84
3.3.2 网管创造效益的主要途经 85
3.4 网管自身的错误认识 89
3.4.1 对网管行业的错误认识 90
3.4.2 对做网管职业素质要求的错误认识 91
3.4.3 对自身技能水平的认识不足 94
3.5 理性看待网管员的尴尬 97
3.5.1 地位与待遇不对称，工作难做 97
3.5.2 忙/闲都不能，左右为难 101
3.5.3没有成绩只有问题，工作压力大 103
3.5.4 网管成了计算机操作培训员 105
3.6 导致对网管行业错误认识的根源 108
3.7 从典型网络事件中看网管工作的重要性 113
第四章 网管职业教育存在的问题 120
4.1 网管职业教育存在的问题 121
4.1.1 受应该教育模式的影响根深蒂固，与实际工作脱节 121
4.1.2 教材选择自由度太大，教材质量难以保障 123
4.1.3 专业师资力量缺乏，教学质量无法保证 125
4.1.4 教材篇幅过小，不能满足实际教学要求 129
4.2 网管职业培训和认证存在的问题 133
4.2.1 了解国内网管职业培训市场 134
4.2.2 细数国内培训和认证市场的主要骗局 137
4.2.3 正确认识和选择培训和认证 147
第二篇 觉 醒 篇 150
第五章 网管行业面临的危机 151
5.1 危机一：从事网管职业的人越来越少 152
5.1.1 前景不看好造成网管人员流失 152
5.1.2 网管工作“难”找导致网管人员流失 154
6.1.3 网管工作压力大导致网管人员流失 160
5.2 危机二：网管队伍整体素质下降 166
5.2.1选择网络专业的大学生减少导致整体网管队伍素质下降 166
5.2.2 大量低学历人选择网络管理行业导致整体素质下降 168
5.3 危机三：企业用户招不到专业网管 170
5.3.1 网管数量减少导致招不到网管 171
5.3.2 专业网管人才流失导致招不到专业网管 172
5.4 危机四：信息化进程受阻，信息安全受到威胁 176
第六章 虚拟化及所带来的变革 179
6.1 认识虚拟化 180
6.1.1 虚拟化概述 180
6.1.2 虚拟化的定义 183
6.1.3 虚拟化技术的发展历程 186
6.1.4 产生虚拟化的推动力 189
6.2 虚拟化技术的主要应用模式 194
6.3 虚拟化方案及所带来的变革 199
6.3.1 处理器虚拟化及所带来的变革 200
6.3.2 服务器虚拟化及所带来的变革 202
6.3.3 存储虚拟化及所带来的变革 205
6.3.4 文件虚拟化及所带来的变革 208
6.3.5 应用虚拟化及所带来的变革 211
6.3.6 桌面虚拟化及所带来的变革 215
6.3.7 网络虚拟化及所带来的变革 222
6.4 虚拟化将给IT管理行业带来的变革 228
6.4.1 虚拟化背景下的IT运维管理杂谈 229
6.4.2 虚拟化所带来的IT管理革命 235
第七章 云计算及所带来的革命 242
7.1认识云计算 243
7.1.1 云计算的产生 243
7.1.2 云计算的定义 245
7.1.3 理解“云计算” 247
7.1.4 云计算的分类 250
7.1.5 云计算发展的推动力 251
7.1.6 云计算所带来的好处 253
7.1.7 云计算应用现状和市场前景 256
7.2 云计算主要服务模式及所带来的变革 259
7.2.1 PaaS云计算模式及所带来的变革 260
7.2.2 IaaS云计算模式及所带来的变革 263
7.2.3 SaaS云计算模式及所带来的变革 265
7.3 云计算体系架构 270
7.3.1 云计算服务层次 270
7.3.2 云计算体系结构 272
7.3.3 云计算技术体系结构 275
7.4 云计算的关键技术和特性 278
7.4.1 云计算的分布式存储技术 278
7.4.2 云计算的并行编程模式 285
7.4.3 云计算的数据管理技术 287
7.4.4 云计算的分布式资源管理技术 291
7.4 云计算带来的革命性影响 294
7.4.1 IT产业的三次主要革命回顾 294
7.4.2 云计算给IT管理行业带来的革命 297
《高薪网管之路》原始内容简介
本书与同时出版的《揭密：把脉网管》一书同时作为全国“拯救网管”行动的网管职业手册，其目的是想帮助广大网管朋友借助笔者以往的职业成长经验，在职业成长路上少走弯路，尽快实现自己追求的职业理想。
《高薪网管之路》原始目录
第一章 端正心态——树信心 1
1.1 心态决定命运 2
1.2 网管是一个新兴高技能职业 4
1.2.1 网管不是无奈之中的替补职业 4
1.1.2 高薪，网管也可做得到 6
1.2.3 高技能是高薪的前提和基础 9
1.3 “杂工”是不可逾越的鸿沟 11
1.3.1 我的“杂工”工作经历 11
1.3.2 做“杂工”的必要性 13
1.3.3 做“杂工”的必然性 18
1.4 唯有专注，才能专业 20
1.4.1 从网络职业知识体系看 20
1.4.2 从实际网络职业工作看 22
1.5 付出才可能有回报 24
1.5.1天下永远没有不劳而获 24
1.5.2 条件差只是借口 26
1.5.3 唯有坚持才能最后成功 27
1.6 网管的前途在哪里 30
1.7 做最好的自己就是成功 34
第二章 实事求是——找差距 39
2.1 写在前面的话 40
2.2 初级网管所需掌握的知识和技能 41
2.3 中级网管所需掌握的知识和技能 49
2.4 高级网管所需掌握的知识和技能 71
第三章 科学部署——绘蓝图 79
3.1 理解职业规划 80
3.1.1 什么是职业规划 80
3.1.2 制定职业规划的意义 82
3.1.3万丈高楼的“施工图纸” 86
3.2 制定职业规划 88
3.2.1 制定职业规划的基本方法 89
3.2.2 制定职业规划的基本原则 91
3.2.3 职业目标的制定步骤 95
3.2.4 职业规划的基本组成 98
3.3 职业目标的实现贵在坚持 102
3.4 网管职业成长路线建议 105
3.5 典型的网管职业目标设计模板 110
第四章 脚踏实地——练苦功 119
4.1 “大网管”时代的要求 120
4.2 系统学习是职业成长的必经之路 121
4.2.1 强调系统学习的必要性 122
4.2.2 看书是系统学习的必然选择 125
4.2.3 网络搜索和培训可作为辅助学习方式 127
4.3 遵从学习规律，渐进式提高 129
4.4 正确看待和学习基础理论知识 132
4.4.1 基础知识是指导实践的唯一理论源泉 132
4.4.2基础知识的学习顺序也要因人而异 135
4.4.3 基础知识也要分层次渐进式学习 137
4.5 好的学习方法是你快速成长的关键 140
4.5.1分块学习，个个击破 140
4.5.2 把书看厚，再看薄 148
4.5.3 打造“个人知识库” 151
4.6 正确看待“培训”和“证书” 154
4.6.1 必要时还是需要参加培训 154
4.6.2 正确看待各种证书 156
4.7 成长需要过程 160
4.7.1 职业成长不是仅看书这么简单 161
4.7.2 网管职业的基本成长历程 163
4.7.3 坚持再坚持，成功或许离你只有一步之遥 164
4.7.4 要为自己的职业成长留有足够的时间 166
第五章 沉着应对——找工作 169
5.1 清楚企业的择人标准 170
5.1.1 最好的不一定是最合适的 170
5.1.2 不容忽视的为人处世能力 172
5.2 求职的几种主要途经 174
5.2.1 平面媒体招聘 175
5.2.2 网络招聘 177
5.2.3 现场招聘 179
5.3 恰当地书写你的简历 182
5.3.1 了解招聘单位基本信息 182
5.3.2 从招聘广告中分析招聘职位要求 184
5.3.3 有针对性地书写求职简历 187
5.3.4 可供参考的简历模板 189
5.3.5 简历书写的注意事项 196
5.4 求职和面试经验谈 201
5.4.1 择业先就业 201
5.4.2 轻松面对每场面试 203
5.4.3 正确对待每一个面试机会 205
5.4.3 恰当地提出待遇要求 208
5.4.4 “经历”不等于“经验” 212
5.5 面试技巧 215
5.5.1 切忌滔滔不绝，不懂变通 215
5.5.2 注意面试中的外在形象 217
5.5.3自始至终不得马虎 220
5.6 面试中的谈吐艺术 221
5.6.1 称赞他人的谈吐艺术 222
5.6.2 表达谦虚的谈吐艺术 224
5.7 面试举止规则和方法 227
5.7.1 面试举止规则 227
5.7.2 面试举止方法 229
第六章 开天辟地——创新业 233
6.1 创业漫谈 234
6.2 开网络工程或维护公司的考虑 236
6.2.1 开网络工程/维护公司所需的资质要求 236
6.2.2 网络工程/维护公司的主要客户群体 238
6.2.3 网络工程/维护公司的经营方式 239
6.2.4 开网络工程/维护公司所需面对的压力和风险 240
6.3 从事网络职业培训的考虑 241
6.3.1 从事网络职业培训所需的资质和技能要求 241
6.3.2 开设网络职业培训公司的风险 242
6.3.3 从事网络职业培训的前景 244
6.4 从事稿件/图书创作职业的考虑 245
6.4.1 从事稿件/图书创作职业的素质要求 245
6.4.2 稿件/图书创作的职业前景 246
6.5 我的散稿创作之路 248
6.3 我的图书创作之路 250
6.4 图书创作的基本流程 255
6.4.1 确定选题和写作风格 256
6.4.2 起一个“好”的书名 259
6.4.3 确立基本的写作大纲 262
6.4.4 开始漫漫的书稿创作之路 264
6.4.4 反复修改，追求完美 266
6.4.5 写一个有特色的“文前” 268
第七章 我的可复制的职业成长之路 270
7.1 我的职业成长之路 271
7.1.1 从非IT专业开始 271
7.1.2 从普通修理工到部门主管 273
7.1.3 第一次艰难的选择 277
7.1.4 第一次真正接触计算机网络管理 280
7.1.5 第一次成功的职业转型 282
7.1.6 第二次跨国公司之旅 284
7.1.7 第二次成功的职业转型 285
7.2 我的学习方法和经验 288
7.2.1 做一个适宜的学习计划 288
7.2.2 主动、分层次学习 291
7.3 我的“外快”赚取之路 294
7.3.1算一笔生活的帐 295
7.3.2 第一笔外快——业余修理 296
7.3.3晋级的“外块”之路 298
7.3.4 我的终极“外快”之路 300
第八章 散稿/图书创作经验谈 303
8.1 散稿创作经验谈 304
8.1.1 尽可能放大我们的名字 304
8.1.2 原创也可以参考和借鉴 306
8.1.3 起个有视角冲击力的好名字 308
8.1.4 清晰的结构，合理的部署 311
8.1.5 散稿创作的其他经验 313
8.2 图书创作经验谈 316
8.2.1 畅销图书的必备四大要件 316
8.2.2 特色是图书生命所在 322
8.2.3 要以读者的视角来组织和编写内容 325
8.2.4 系统性是图书创作的首要考虑 327
8.2.5 清晰/合理的结构可以使复杂的问题简单化 328
8.2.6 “专业”不等于“高深” 330
8.2.7 好的“灵感”影响整部书的质量 332
8.2.8 时间是图书质量的最重要保障 334
8.2.9 “先易后难”可使你信心倍增 337
8.2.10 尽可能在目录中体现图书内容的精华 339
8.2.11写别人写不了的书 340
8.2.12 写稿也要看时间的 342
8.2.13 切记做好数据备份 344
本文转自王达博客51CTO博客，原文链接http://blog.51cto.com/winda/497854如需转载请自行联系原作者
茶乡浪子
