有这样一种分类方法，牛人可以分为四等：没本事有脾气、没本事没脾气、有本事有脾气、有本事没脾气。最高境界，就是有本事没脾气。但做个谦逊和没脾气的人，并不利于成为大人物。如果你想从平凡的同事中脱颖而出，去做个大人物，你应该设法突出自己。
那些人敢于突出表现自己，敢于提要求，敢于打破规则的人，并不怎么在乎同辈的人怎么看他们，他们只在乎高层。为了脱颖而出，想要获得权势的人常常会使用一些不受同辈人欢迎的手段，别人喜不喜欢你根本没那么重要。别人不喜欢你，也许就是在你获得权势过程中必须要付出的代价：
（1）表现自我，甚至自吹。【以后在项目会议中，好好组织一下自己的观点，要抢着发言】
（2）奉承上级。【这点我做不到，遇到不喜欢的上级，我不愿去说违背内心的谎话】
（3）提出破格的要求，尤其是向那些地位比你高的人提要求。最好的求助，就是让人给你提建议。实际上只要你开口求助，大多数的情况下别人其实乐意帮你。【在领导安排任务时，可以提出一些无理要求？】
（4）搞特例，违反一般规定。提要求的时候，甚至要不惜打破规则。
这些人可能有远大的目标，并不是故意打破规则来树立形象，做给别人看，或者蔑视规则----他们只不过是认为跟自己要做的大事相比，这些小规则不值得遵守。
万维刚答应送我签名版的《万万没想到》，我就帮他打个广告。
本文转自申龙斌的程序人生博客园博文，原文链接：http://www.cnblogs.com/speeding/p/5772506.html，如需转载请自行联系原作者
