面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。
面试前做好充分的准备，才能让自己掌握到最佳机会。
最常碰到的面试问题：
1.你是一个什么样的人？
2.为什么你想来应征这份工作？
3.你有哪些特质、长处？
4.为什么我们公司应该雇用你？你可以为我们带来什么价值？
回答问题的原则：
1.试图了解“问题背后的问题”，了解公司的观点与需要，而非自吹自擂。
2.强调你的能力和工作／职位本身的关系，你如何能协助公司达成目标。
3.反应快速而诚实的回答所有的问题。
4.尽量用动词与充满自信的语汇。
5.描述你过去工作上的实际成就，而非工作内容。
6.如果不明白面试的问题，应请求说明再回答。
7.当你被问到一个很大的问题，例如：“谈谈你自己吧？”
回答的内容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知识、技巧、能力）。
8.直视主考官或问问题的人，很多企业主管很重视“眼光接触”（eye contact），从你的眼神看出你是否有自信、诚恳。
雇主在面试时，通常也会问：
1.你是否能够团队合作？
2.你是否可靠？
3.你是否能够自动自发？
4.你是否能为公司降低成本或创造利润？
最能赢得雇主欣赏的态度：
有所准备而来：
准备好你的内在──个人经验、专业背景、对公司和工作的了解。
准备好你的外在──衣著仪表。
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本文转自沧海-重庆博客园博客，原文链接：http://www.cnblogs.com/omygod/archive/2006/11/17/564129.html，如需转载请自行联系原作者
