如何寻找有价值的点

简介: 有价值主要是指对他人有价值的点,而这个命题是否成立在此略过不谈。我翻看博客中一些访问量高的文章时,分析这些文章的内容,发现其可能是其他程序员也会碰到或需要解决的一些问题点。这样的文章一般通过搜索引擎过来,如果我描述得不清晰的,别人甚至会留言询问。

有价值主要是指对他人有价值的点,而这个命题是否成立在此略过不谈。

我翻看博客中一些访问量高的文章时,分析这些文章的内容,发现其可能是其他程序员也会碰到或需要解决的一些问题点。这样的文章一般通过搜索引擎过来,如果我描述得不清晰的,别人甚至会留言询问。

当然,我的博客整体流量其实偏低,因为这些文章关注的并不是那些热门的流行的东西,什么微信小程序啊、微信公众号接口开发啊、容器技术、VR、大数据挖掘什么的;我关注的更多是遗留的或小众的问题,遗留的系统、遗留的代码、小众的编程语言、小众的技术;还有,很多时候我都是把博客当初微博来用,就一两句,代表到此一游。

这从另一个角度又像是在说明每个人有每个人的定位,少部分是浪尖上的弄潮儿,更多的人则是海中普通的一滴水珠。其实我很反感这种所谓“天注定”的说法,人一生的轨迹,有有意识的决定的部分,也有无意识的部分,得到了一些,失去了一些,总是无谓这样的论调。

而探讨所谓有价值呢,也无非是想给自己一个安慰吧。

就像带团队或者选择团队,经常看到的一个论调是“优秀的人应该跟优秀的人合作,才能发挥更大的价值”,那是否“优秀的人”就该去找更优秀的团队,所谓“不优秀的人”就该去死?否则,“发挥不了我的价值”!

对我来说,最有价值的点是给团队带来改变,让团队成员往程序员的路上走得更顺更远,技术创造价值。但当这些团队成员都是如此平庸而又拒绝改变时,我总是会想我应该去一个更优秀的团队,发挥更大的价值,即便没有管理职务只是普通一员。毕竟优秀的团队可遇不可求,我也是没有打造出这样的团队的运气的。

而这世界上,还有所谓责任,咬牙也得坚持。坚持的过程中,也许有价值的点就不断出现,人也会开始正能量起来。

月经贴,请勿对号入座。

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