[转]一个SAP FREE顾问的自白——苦逼生活

简介: [转]一个SAP FREE顾问的自白——苦逼生活   说起SAP顾问,特别是FREE,大家想到的总是高薪和自由。当初进入这一行的时候,我也是这么想的,进入以后才发现,有自由就没钱,要钱就没有自由,而且这一行总是与没完没了的加班和欠薪纠缠在一起。

[]SAP FREE顾问的自白——苦逼生活

 

SAP顾问,特FREE,大家想到的是高薪和自由。一行的候,我也是这么想的,入以后才发现,有自由就没钱,要有自由,而且一行与没了的加班和欠薪纠缠在一起。   

 

起加班,多少有些无奈,其实哪一行都有加班,大多数顾问也能接受正常的加班,但是有的理,然不明加班,但是到了下班时间,也不走,或者故意到这个时你谈工作,或者抽这个时大家开会啥的,而且一就是一多小甚至几。如果有顾问下班的,有些老奸巨猾的理也明里不会说,但是背地里人小鞋穿,通常是突然把顾问RELEASE掉,让你来不及找下家。

 

以前认为IBM目是不加班的,但是后面发现IBM目加班也多,而且都是不给钱的,但是不会给你加班,因一旦了加班,IBM就要掏IBM好,在市不好,他也有成本的力,不得不用这种方式来节约成本。  

 

根据我目前收集的信息看,四大里面AC是加班比较厉害。听AC个项理是台女人,台人加班是出了名,每天下班以后,都把自己的手下留来开会天的总结,而且成文,每天当这总结会议完成的候,已凌晨12点了,我没办法相信,下面的人熬得住。听有一次,的一手下不是很听钻个空子上了下洗手果被她发动个项找,给这个顾问造成了大的力。

 

的加班也多的,基本上也是下班以后,把所有的人留下来开会,除了客的人,也是一就是几,而且天天如此。有的候,不是目的力大,往往就是这种无休止加班和开会顾问搞的非常疲,本可以松做下目,被弄得精神高度紧张,有还没结束,人就已经垮掉了。其余大目前有什消息,似乎在国内目不多,估也差不多,知道的顾问可以充。

 

再有就是一些小公司了,些小公司大多都是做件外包出身的,看SAP较来钱,于是就便个队伍就冲进来了。些小公司了和IBMAC这样的公司竞争,就必然用比IBMAC低得多的价格目,但是了吸引顾问进来,又不得不用比IBMAC高的RATE顾问了把顾问进项目,基本上啥条件都可以答,但是目就是另外一回事了。有的候,些公司也把一些刚刚毕业生或者实习生塞进项冒充顾问

 

合肥,大家千万注意,合肥捷和四大的有任何系,但是业务却基本一模一这个竟然接到了太平洋保开发项目,我就这么强的一家公司怎么会这种资质的公司。这个项目的加班多的离,每天正常上班时间是早上900,正常下班时间900,不信的人可以去下,地址应该就是上海外那附近,而且是正常下班时间900,稍不注意就是通宵。在里面做的一个顾问,熬完一通宵回家的候,在梯里面遇到太保的保安,保安用同情的眼神看着他,:"这个还不算最的呢!",那个顾问当时都凉

 

不知道大家听说过上海科旭家公司有,全象是叫上海科旭网络有限公司,也做SAP施,不知道用什手段接到了中,欠薪,许继(许继电气下面的一家公司,也是专门来搞SAP目的)接到了,然后再。科旭以为捡到了一大肥肉,找了一新手和许继的一个啥都不理去做威海的目,那个项理除了逼着的人加班以外,都不管,估在他看,加班就是解一切问题的法,而且是连续加通宵那果里面有子加的都留鼻血了(这种似乎在好几加班的目都出现过)这个经过慎重思考,得生命是比工作重要,后面象是找了叔叔伯伯得病的借口溜掉了,后面还会谈这个项目。

 

加班,有些顾问选择了抵抗,我得,这样顾问真的是英雄,他勇敢的捍了自己的益,我们国人往往缺乏这样的精神,些英雄往往被找借口赶出了目,很多候,甚至连应得的薪水都拿不到。这种时候,大多数顾问选择了沉默,我自己很多候也是个缩头乌龟。但是来说,往往喜那些只知道埋苦干,毫无怨言的顾问那些所的刺头总是排斥,或者敬而之,行形成了这样,要接受免的加班,要走人,反正不干的自然有人着干。

 

除了加班,有一个顾问们心的问题就是欠薪。得多数顾问都是通外包公司和目承接方签约的,但是,可以这么说,几乎所有的外包公司都或或少的有欠薪的行,有些公司更是劣迹斑斑。目前国内知名的几家外包公司,如柯特、孚高通以及文思、中博雅等。以前和柯特合作的候,这个公司抠门到了点,他HR50RATE可以和几天,直到最后屈服止。初江苏电目,做到中途的候,突然向顾问提出降RATE,的大家都掉了,据目方南瑞要求特的,于是柯特就找顾问开刀了,当时就想,这样的公司是太坏了,以后坚决不合作。但是柯竟是国内最大的外包公司,后面是不得不和他合作了几个项目,因不是力的子,再出中途欠薪的问题,只是薪的日子似乎越了。来说,柯算比的公司,不过对力的目,大家要心。

 

孚高通

被柯特兼了,但是事家公司经营的,前段时间不是还闹强行接管的闹剧吗?做孚高通的目,大家要心,尾款可能被扣掉或者要花很大力才能拿回。曾顾问和孚高通合作,人在目上的候,付款是很准的,基本上月底可以收到上月的。但是出了目以后,而且下一个项目不是孚高通的就不好了。这个顾问象往常一查钱,一看到,打电话问人事,然后人事就始了忽悠,说还要等几天呀,就这么搞搞,然后一月又去,相于了拖了两个月了。再打电话,肯定口是比差了,然后孚高通会让你财务财务说户没付款,所以尾款不能付。顾问想我又不是和你签的背靠背,干要客付款才付款我呀。人就是不管,直到顾问直接发邮,又鼓34月,客付了款,孚高通那才勉强把打到了顾问账上。半年的时间,打了多电话了多少件,吃了多少电话闭门羹,了多少次火,当时稍微一豫,可能就放弃了。所以和孚高通合作,要做尾款无法收回的准 

 

文思

以前信誉还的,最近和海了,号称国内最大的外包公司,但是大是有用的,关键是要能够搞目,目。和文思合作不多,但是听川伊品目欠了顾问好几月的薪水都不付,感分。顾问大老远跑蒙古,光是路都花了一大,竟然不付,很卑鄙哦。其实关顾问是否称职问题,可能站在顾问和公司的角度是不同的,站在顾问的角度,我然通了面入了目,在目上待一天就应该付一天的,如果你认为我不称职,可以随时让我走人,但是付的人天应该的。但是站在公司角度呢,认为顾问工作做好,客就不会给,所以我就钱给顾问,所以我不能付说实话,我不说谁对谁错,我只是说从伦理和法律,以及信的角度,作公司,承担的应该承担。但是,如果一个顾问,因薪水问题或者其他人原因,在不经过项目允的情下,私自离开项,我认为,不付薪水也是合理的。不也有一,有的目强行逼着顾问进行无加班,顾问可以选择开项目或者忍受,如果选择,公司也应该付薪水,竟是公司规则在先,而且加班的确对顾问的身心害太大,必须给顾问个选择的机

 

博雅

一直的口碑的,不前段时间在神目上也爆出中途薪的丑,不来顾问团结,才欧没有得逞,这样顾问个人的力量面公司的候,是很薄的,所以很多候,团结才是力量的确是理。

 

合肥,不知道是否知道家公司,千万不要认为是四大的捷,这个公司在业内基本是劣迹斑斑,欠薪加班的丑多如牛毛。曾顾问在合肥捷入,后找到新的公司,于是按照定提前一月通知公司,想到离以后,出差的报销和最后一月工一分没捞到,心里那个气呀。有了前,后面顾问辞职,基本都是忍痛放弃半月或者一月的工。如果不相信的兄弟,可以用合肥捷到百度或者谷歌里面搜索,容之丰富,上的人之多,直令人叹为观止。

 

最近曝光比多的一家公司叫,因他的欠薪,有个顾问甚至专门开微博来讨薪,名。后我在一个项目上ABAP顾问,他在HP目上和佳合作,也是被欠了三月薪水,大10万,而且不只他一人,后面象是和HP的高层沟通以后,前后也是花了半年时间,才勉强拿到

 

 

 

上海科旭是一家名不见经传的公司,不知道怎么接到国网目,以前一直以为这个项目是IBM做的,不知道怎么落到了这种小公司的手里面。我的一朋友,好出目,接到这个公司的OFFER,感RATE可以,就稀里糊涂的听安排到河南去了。在河南待几天,就听科旭威海的目出大问题了,要我朋友去支援,我朋友本不想去的,但是那理一再求,而且明确只待几天,才勉强去。一路上先是机再是黑的才到威海,到了威海一看,情的确很糟糕,对业务不通不对项目管理也是一无所知,而且自以是,公和背地里都在大手下的顾问在物料编码对没对齐的情下就促上线了,而且之前也SITUAT,直接就上了,存和财务账对不上。我朋友在熬了两个通宵之后,才勉强把存和财务账调平,但是在太累了,要求能否不要加班,果被这个项理投。有一天,加班到凌成3左右,我朋友看大家太辛苦,就放手下兄弟回去了,果又被理投手下不加班。这个项目的加班极为变态,每天加班到凌晨13点,但是第二天要求顾问930以前到公司,我朋友坚决加班,在和科旭通以后,科旭他不给报销出差用,但是我朋友毅然选择了离开这个项目。因为来候以是短期,所以行李物品都在河南,节约成本,因科旭不报销回去的用,我朋友又是坐大巴,回到河南,人都瘦了一大圈。离开项目以后,除了科旭拿到2000多的出差用外,工一分都拿到,本想去仲裁,后看了下合同,了律,才发现合同是承合同,而且仲裁地是目地,被忽悠

 

 

Free顾问真纠结!!!

 

 

(注:本文代表作者本人点。)

 

 

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