职场人生:情商

简介: 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。 在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。

智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。

在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。
情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。
情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。

现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁”。 

http://blog.csdn.net/aspnet2002web/article/details/1924617

相关文章
论情商与忍经
所谓的情商高,无非就是能忍,善忍,从对方角度看问题,换位思考,节制。 遇到问题,能忍住自己的心性,能让自己冷静下来去思考问题,看待问题,勇敢去面对问题,然后,去解决它。
964 0
很不错的职场寓言 极幽!
1.一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。
951 0
职场人生
先说总结,再说分析。好员工:汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准,关心下级问过程,交接工作讲道德,回忆工作说感受。差员工:汇报工作讲过程,请示工作没头绪,总结工作吹结果,布置工作说感受,关心下级问私事,交接工作多阻碍,回忆工作全报怨。
967 0
下一篇
无影云桌面