你是否是团队里面最默默付出的那个coder,却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果(转)-阿里云开发者社区

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你是否是团队里面最默默付出的那个coder,却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果(转)

简介: 程序员,你是否是团队里面最默默付出的那个coder,却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果? 你是否自命不凡,精通Java、C++、Python……却发现得到的只是做不完的工作? 你是否觉得自己是贡献最多的那个,却因为找不出自己在工作中取得的成效而无法加薪? 你也许需要知道自己的性格是什么。

 

程序员,你是否是团队里面最默默付出的那个coder,却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果?

你是否自命不凡,精通Java、C++、Python……却发现得到的只是做不完的工作?

你是否觉得自己是贡献最多的那个,却因为找不出自己在工作中取得的成效而无法加薪?

你也许需要知道自己的性格是什么。

这两天身边许多朋友都在测一个叫做MBTI的测试,这个测试从动力、信息收集、决策方式、生活方式四个方面评价一个人。

我发现原来在日常的交往中的差异和冲突不是没理由的,也不是别人故意要为难你,而是因为不懂得怎么处理性格差异。这让我明白了许多平时生活中好像感受到但又说不出来的感受。

举个例子,我是ISTJ,信托者型,又叫检查员型,特点就是擅长关注细节,运用思考去解决问题。重视传统,靠承担责任来获得别人的信任。缺点是做事容易死板,缺乏想象力。做事容易忽略人的感受,很难向人表达赞美。

我一女生朋友是ESFP,她能同理别人的情感,应该是F型。从小生活在彩云之南,向往自由,喜欢想象。她有一些闺蜜,都是很富有情感,但并非很理性的人。好吧,但其实最初我并不这么认为。我有一个误区,觉得外向型的人应当是八面玲珑,好像我曾经在学院里遇到过的许多有能力擅长交际的学姐。但实际上E型是指能从人那里得到力量,意思就是说比起看书思考反省,她/他更喜欢跟觉得舒服的人打交道。

我跟她一起聊天的时候,我有时感受到她所关注的问题偏于情感,但我又是疏于情感体验的,所以觉得这样的问题很多余:谁天天有那么多的感受需要别人去明白啊?自己想明白了就好啦。但她很不同,有一次一个人在外面,生病了又没带足够的钱,觉得身体很难受想找闺蜜陪陪,但对方因为时间安排不能过去,她就有很多的情绪生出来,甚至下次遇到这样的情况也不想再找她。

我就完全不会有这样的问题,寻找人帮助只是因为他可以帮助到我嘛。他不行,就换下一个咯,每个人总是可以在需要的时候帮你一把的,我就很能想得通。

我认为自己的I型是不太会变的,我也觉得很好,独立思考、内省、坚定、追求意义和价值,但有时也会因为看不到他人所做之事的意义而表现地消极应付,毕竟生活更多时候并非稳定运行的程序,而是有冲突、有变化的戏剧,拥抱变化才是更应该做的。但F和T型应当平衡,做出决策的时候需要同时运用情感与理智,才能达到双赢的效果。P和J的差异可能取决于成长和教育环境吧。

 

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