最近和学弟吃饭，听见他们谈论有关实习和找工作的话题。作为一个过来人，我参加过很多公司的笔试和面试。我觉得自己有义务将自己的经历和大家分享，为大家找工作提供参考。以下都是我个人的一些观点，如有不当还请批评指正！
读研三年，正式找工作是在研三上，之前找的工作都算是实习。一般说来，对于实习单位，我们不会太挑剔，因为这只是一个锻炼的机会；而对于想要进去长期发展的单位，我们就要仔细考虑和筛选了。
读研期间，我笔试和面试过的公司有以下这些，我按照时间顺序一一说明。
1. 上海文广百视通(BesTV)
这是我读研以来面试的第一家公司，地点就在我们学校附近。该公司与中国电信合作，共同推出IPTV业务，其性质有点像运营商，自己的很多软件都是外包给其它公司的。
我是2010年的1月份到公司面试的，是在学校的BBS上面看到招聘实习生的消息的。来到公司后，一个比我大几岁的员工接待了我，并将我带到了一个貌似会议室的房间里。面试也不是很正式，专业方面的东西几乎没问，就自我介绍了一下，然后照着简历问了我的基本情况，最后问我实习时间有多长、寒假是否回家等。我就说可以实习半年以上，寒假不回家。于是，我当场就得到offer了，并于第二天就到公司参加培训了。后来才知道，我要做的工作不涉及到专业知识，怪不得这么容易得到offer。
2. 软通动力
这是我在2010年的暑假面试的一个公司，主要做软件外包业务。当时我们一批去面试的有很多人。没有面试的在一个大厅等着，当叫到名字时，就跟着到小房间去面试。
这次面试很不正规，本来说是十点半面试的，一直拖到了将近十二点才轮到我。进去后也是先做自我介绍，然后面试官问了一些问题。我记得问了我一些C++方面的东西，包括类、继承等。整个面试过程持续了20分钟左右。
有意思的是，那个面试官看到我的英语成绩比较好，居然突然叫我用英语做自我介绍，这是我没有准备的。所以，在面试的时候，我们还是有学会随机应变，很多事情是不能事先预知的。
3. 阿朗
阿朗青岛研发中兴是在2010年的9月份来南京招实习生的。由于是做软研，因此要先有笔试，然后才是面试。
笔试是在南京分公司的会议室里面，几个人围着一张桌子。试卷上面涉及到的知识点很多，包括：操作系统、编程语言、网络，最后还有智力题。
面试是在一个酒店里面，一对一。面试官问的东西比较多，包括：专业知识、生活情况等。有时，我们认为问私人问题是很不好的，但这确实会发生在面试的时候，因此要有心理准备。
4. 南京爱立信
南京爱立信常年都在招实习生，我是2010年的9月份去面试的。
当时面试我的是两个人，一个是瑞典人，一个是中国人。整个面试都是用英语表达。做完自我介绍之后，面试官主要是照着简历发问。在比较感兴趣的地方，他们会问得比较的仔细，而这也是自我表现的时候。
在面试外企的时候，我们一定要勇于表达，因为他们喜欢积极主动的人。
5. 中兴
中兴2012届的招聘分为笔试和两轮面试。
笔试是在2011年9月18号进行的。整个试卷的难度不大，着重对基础知识的考查，涉及到的知识点比较多，只要是计算机方面的都要考。
面试地点在湖南路的一个酒店。面试又分为专业面试和综合面试。
在专业面的时候，我先做了自我介绍，然后面试官问我做过什么项目。在面试进行到一半的时候，他突然叫我在纸上写一个冒泡排序的程序。看来我们不光要会说，还要会做。整个专业面持续了20几分钟。
综合面就比较的轻松了，面试官几乎什么都问，说白了就是在聊天。这个时候，我们就不要太死板，表现出自己最真实的一面就行了。
6. 华为
对于软件研发岗位，华为2012届的招聘分为上机测试和面试。
上机测试包括三道编程题，主要考察学生写代码的能力。其中前面两道是比较简单的，第三道要动点脑筋才能搞定。
面试分为专业面和Boss面，并且中间有一个压力测试。专业面主要是看应聘者的专业技能，问的东西包括做过的项目、实习经历等。Boss面是比较轻松的，主要是考察应聘者的综合能力。压力测试主要是看应聘者是否能够承受华为的工作强度。
7. 趋势科技
趋势科技每年招的人都不多，因此对于学生的要求比较的高。
我是在2011年的9月份参加笔试的。试题全部都是用英语写的(这也体现了外企的特点)，难度比较的大。整个试题分 为几部分：操作系统、C++或Java(自选)、数据结构/算法、设计模式、计算机网络和智力题等。
8. 360安全卫士
360安全卫士9月中旬就来南京招人了。我参加了公司的笔试和面试。
笔试的难度一般，也是涉及到的面比较的宽，最后一道是编程题，有关字符串的。
面试地点在东大旁边的一个酒店。自我介绍之后，面试官拿出一道写在纸上的题目叫我在五分钟之内写出程序来。之后，他又问我是否懂Linux。他说这个岗位要每天和Linux打交道。在投简历的时候，我们还是要关注一下对于岗位的要求，看自己是否适合。
9. 大众点评网
大众点评网于2011年9月19日在南大开办了一个宣讲会，之后立马笔试。
这个笔试比较的有趣，分为四轮，一轮15分钟。第一轮是测试逻辑思维能力的，15分钟，做完后立即收卷；第二轮是测试图形推理能力的，15分钟，做完后立即收卷；第三轮是测试行政能力的，15分钟，做完后立即收卷；第四轮才是测试专业知识的，15分钟，做完后立即收卷。
10. 锐捷网络
锐捷网络的招聘流程分为面试和笔试。
笔试时间是2011年10月15日，试卷主要考察了C语言，难度一般。
面试时间是2011年10月20日，在一个很小的酒店。面试官对于做过的项目比较感兴趣。
11. 思科
思科的笔试时间是2011年10月23日，在南大。
整套试卷也是用英语写的，很规范，考察的知识点很细，难度比较的大。试题分为好几个部分，包括：编程语言、网络、数据结构和智力题等。
12. 百度
我没有参加百度的笔试，而是在2011年11月8日参加了一个电话面试。
整个面试过程持续了25分钟左右，面试官先出了两道编程题，一道是如何判断链表有环，另外一道是如何用栈形成队列结构。之后，面试官看我有运维实习的经验，就问了我一点这方面的情况。
13. 小米科技
小米科技的笔试时间是2011年11月11日。
整个试卷的题目难度很大，对于学生的要求很高。不仅要有好的基础，还要能够将各方面的知识融会贯通。
以上便是自己找工作的情况。不管如何，大部分人不可能只找一家公司就行了，肯定会经过很多次的失败才能找到适合自己的单位。在找工作的过程中，我们一定要有自信，失败了也不要灰心，相信一定有拿到offer的机会的。
对于笔试，我认为：1)一定要打好基础，对于计算机相关的知识都要有一定的了解；2)提前准备笔试，看一下《程序员面试宝典》等书籍是很有好处的；3)笔试成绩只是一个参考，重要的是面试。
对于面试，我认为：1)表现出自己最真实的一面就可以了；2)保持良好的精神面貌，谦虚一点，对面试官要有礼貌；3)把自己懂的说出来就行了，不要多说，也不要不懂装懂。
以上只是个人的经历和看法，供大家参考！
