Uber CEO 的人选终于尘埃落定，但是评选的过程，既有一些博弈，也有一些幽默色彩。相比起通用电气和惠普企业CEO的头衔，年仅48岁的Dara Khosrowshani算是无名小辈了。不过，这样的决定对于Uber董事会来说，却是皆大欢喜的。Khosrowshani年轻，也是互联网公司的CEO，他与Uber董事会成员之间并没有什么关系。他是怎么获选？而另外两名候选人又是怎么退出的？《纽约时报》对评选过程的做了详细报道。雷锋网在不改变原意的条件下进行了编译。
Dara Khosrowshani
上个星期五，Uber八位董事的大部分成员在旧金山召开了一次董事会。他们的议程很只有一个：为Uber选择一个新的CEO。在接下来的72个小时内发生的事情都还算顺利。
在星期天上午，入围最后名单之一的通用电气前CEO Jeffrey R. Immelt，公开宣布退出。一些董事会成员倾向于另一个候选者：惠普企业（雷锋网注：HPE，惠普拆分出的一家公司，针对企业提供技术服务）的CEO Meg Whitman。甚至，有一些人已经开始准备宣布她将担任Uber的CEO一职。
但是在星期天晚些时候，这个计划泡汤了。Whitman女士凭借着自己科技界大姐大的地位，开始和Uber谈判，表示只有增加她对Uber的控制，她才会接受CEO。此举是向董事会中Kalanick敌对势力的倾斜。董事会中的大多数成员对她的讨价还价并不买账，并决定改变主意，向Expedia的CEO Dara Khosrowshahi投了橄榄枝。
新CEO的确定，是在董事会成员们的讨论下，通过十几个面试官的面试决定的。这无疑也是Uber董事会中最针锋相对的讨论，因为成员们都个性分明，相互间又有矛盾。但他们这次必须达成共识。这样的状况也意味着，Khosrowshahi不得不在分裂的董事会中寻求平衡。截至星期二上午，这位48岁的CEO还没有正式接受Uber的工作。但是，根据一则在Expedia办公室对Khosrowshahi的采访，Khosrowshahi表示：“我很乐于开始。”
Khosrowshahi也表示，他之所以被Uber吸引，是因为该公司正在“重塑运输业，是世界上最强大的品牌之一”，他还补充说：“我很高兴能继续书写Uber这个未完成的故事。”他认为，目前最需要做的事情之一，就是帮助Uber的员工找回“经营一家他们引以为豪的公司”的感觉。
这可能很难。Uber今年面临众多丑闻，现在又多了一项：根据《华尔街日报》的消息，美国司法部正在检查Uber经理是否触犯了 “反海外腐败法”。针对此事，Uber表示他们正在配合司法部的初步审查。在Kalanick辞职之后，Uber董事会就与与高管猎头公司Heidrick＆Struggles合作，甄选新CEO。两个月之后，才最终确定了三个人选。
Meg Whitman
引领多家上市公司的技术行业的老将Whitman很快成为Benchmark最中意的人选。Whitman还在引领HPE转型，专注于企业科技服务。今年7月，她通过几条推文公开否认希望接收Uber的工作。不过，董事会的成员Ryan Grave说服了Whitman参与。这才有了文章开头所说的“不再将她考虑在内”的事情。而同为老将的Immelt，正准备离开通用电气。他在通用电气的丰富经历让他获得了Kalanick和其他几位董事的青睐。而Khosrowshahi，这位相比之下并不起眼的候选人，也获得了一些董事的青睐。
上周五，Immelt和Khosrowshahi在旧金山市中心TGP资本（雷锋网注：TGP资本是Uber的股东之一）的办公室，进行最后的角逐。两位候选人介绍了他们对Uber未来的展望。第二天，Whitman和一些股东将地点改到了四季酒店。
Jeffrey R. Immelt
在他们的介绍结束后，一些董事会成员开始担心Immelt难以胜任，他们对他在通用电气的成功有所质疑，还有一些成员担心，他成为Kalanick的傀儡，尤其是Benchmark 。虽然Immelt领导过大公司，但一些董事会成员觉得他缺乏运行Uber的技术和战略实力。不久，Immelt在星期天早上通过Twitter宣布退出竞选。
而与此同时，Khosrowshahi先生则继续保持低调和稳定。此前，他没有通过媒体曝光来给自己造势，这反而帮助了他。Whitman也有不少支持， Benchmark对她维持公司秩序的业绩很满意，并且觉得他治理有方。但Kalanick则对她非常警惕，他认为Whitman与Benchmark的紧密联系是潜在的危机。Whitman的一些观点的确与Benchmark一致。她曾向Uber的董事会成员建议，必须将Kalanick剔除出局。
在整个评选过程中，董事们都同意选出第一和第二候选人。 虽然许多人倾向于将Whitman作为第一候选人，但所有董事对Khosrowshahi作第二候选人都没有异议。 所以，Whitman还算是有优势的。
但在Immelt 星期天早上宣布退出后，事情发生了变化。本来领先的Whitman，却在关键时候谈起了条件，要求限制Kalanick的力量，并可能重新布局董事会。她还希望结束Kalanick和Benchmark之间的诉讼。Whitman 星期二在一份对《纽约时报》声明中说：“我认为Benchmark和Travis需要解决好他们的诉讼，董事会需要建立一个运作良好的治理结构。她补充说，“包括Travis在内的董事似乎都渴望在星期六和星期天上午采取措施，但直到星期天中午，董事会之间还有很大的分歧，在这些对于我来说非常重要的问题上仍然没有进展。”
Whitman的策略让董事会一直拿不定主意，最终，Uber董事会成员之间开始达成共识：Khosrowshahi才是更有潜力、更少麻烦的候选人。到了星期天晚上，这一共识已经演化为对Khosrowshahi的一致投票。董事会成员还同意对这个消息保密，直到有时间正式向Khosrowshahi发出offer，并通知Uber员工Khosrowshahi已经接受该职。经过几个月的动荡，这也是Uber的董事们能为团队打的唯一一剂强心针了。或许心头大石终于落地，部分董事会成员们有所松懈，在董事会作出决定几分钟后，这个消息就被泄露了。
