公司保安的素质值得反思

简介: 昨天晚上由于客户的临时需求,只好在公司加班,修改android系统的某些配置,加班快到晚上10点40的时候,保安突然跑进来说:“快点出去,加什么班,我都要回去睡觉了。

昨天晚上由于客户的临时需求,只好在公司加班,修改android系统的某些配置,加班快到晚上10点40的时候,保安突然跑进来说:“快点出去,加什么班,我都要回去睡觉了。”我说:“马上好,就10分种,等编译完就走,通融一下”。

然后保安一言不发的就离开办公室去厕所了,过了大概3分钟的样子,他破门而入,直接说:“快点走,加个鬼的班啊。没看别人加班,就看你天天加班。我看啊,就是你能力不行,别个能力行的人背100斤的东西都过河,你背50斤都还在河里面。”我说:“没办法,客户临时改变需求,明天得交差我有什么办法。就等5分钟,马上编译完了。”然后保安直接将我的电脑关了,我当时特别生气的说:“你这人怎么这么不可理喻,就5分钟怎么了?”保安说:“要你走就走,不走老子就关你电脑怎么滴?”我无语。保安继续说:”明天我就告诉经理去你天天在公司加班,消耗公司的电“。我当时突然笑了,说:”有本事你就去告,我还不信了,加个班还能被说成这样。“

保安不容我继续说完,直接将我退出门,将门关好。还说:”有本事就别来这里,招人的地方多了去。“我只想说确实招人的地方多,但是老子也没有必要为了你一个破保安而辞职吧,况且老子什么错都没有,凭什么要辞职呢?(此处多有脏话,只是表达内心的愤怒)

发表此文,只是想诉说一下内心的苦楚。说实话,我内心并不看不起保安,但是我真的非常鄙视该保安:1、没素质 2、不可理喻 3、不知道是不是这家公司的经理是他什么亲戚之类的的,狐假虎威貌似公司他是老大一样。4、我为公司加班,即使是我实力不行也不关你保安什么事情吧。5、明天要给客户交差,你今天将我赶出来,我明天无法交差只能怪我自己?

续:

今天公司来了一个新客户,要求我3天后改好客户的要求。当然得马上修改,于是今天修改了很多东西,晚上想加一下班争取早点完成需求。晚上6:50,那保安进来收垃圾(保安兼职打扫卫生),打扫完卫生后就出去了,过了5秒钟突然断电了。我说:“我艹,今天的工作白费了”。这个时候保安冲进来说“你骂谁”。我说:“我骂谁管你什么事,我又没有骂你。我骂这怎么突然停电了,我一天工作白费了。”他说:“就是我关电了,我看你不爽,加什么班。你以为你是研发人造飞船的?老子明天和经理去告你,看你还能在这里呆下去?”

后来期间我和理论了五分钟,发现这保安完全就是一个无赖,痞子,流氓。他还说:“老子就是这里的老大,要你不上班就不上班,你怎么着?”我突然意识到一个问题:那就是我根本就不该和这混蛋理论,就像一句话说的一样“奉劝你们一句,千万别和一个傻子吵架,不然他会不知不觉的把你拉到和他同一个水平线,然后用他丰富的傻子经验打败你”。

后来,几个同事都过来了,然后劝我先回家,路上和我说:“你啊,就不该去和这保安理论,他就是一个流氓,10年前在江西那边就是一个地痞无赖,后来和这里的经理认识,老板就把他安排到这里来做保安,我们以前也经常加班被他无缘无故的断电。算了吧,就这样过去吧,别和他吵。”

我真心希望明天他去经理哪儿告发我,如果经理真的找我谈话把我辞了,那也算是我看走眼了进了这样一家公司。如果经理找我谈话后,听我讲道理,然后要保安给我道个歉,那这经理还算不错。



不知道这社会上是不是还有很多不讲道理,一身流氓气息的人在世界哪个角落为虎作伥呢?



相关文章
|
7月前
|
算法 Linux 程序员
嵌入式工程师以及C++程序员到公司就业需要掌握那些技术?
嵌入式工程师以及C++程序员到公司就业需要掌握那些技术?
|
6月前
|
人工智能 安全 云计算
顶尖IT高管招聘人员对当今人才趋势的看法
顶尖IT高管招聘人员对当今人才趋势的看法
|
敏捷开发 程序员 API
最怕程序员学会了隐身术!创业者最应该看的软件开发风险管理
  看到这个标题,我想应该不少人都有苦涩的回忆,我这几年的创业经验中,也碰过几次程序员人间蒸发导致技术开发难以接手的案例,也听说过类似的烂摊子也的确不少,我都有遇过,通常创业者本身不懂技术或是对技术一知半解的状况,就更容易被程序员唬得一愣一愣的。别以为这种事只有遇到外包才会发生,我也看过技术合伙人学会隐身术后就人间蒸发的惨痛案例。   因此,经过去年一年在程序员客栈工作,我都建议每个非技术背景的朋友,可以至少知道一些基础,这样当程序员发生问题的时候,就不致于发生不知道代码、资料库不知在何处的窘境。为了把风险降到最低,以下来谈谈创业者在与程序员合作时需要注意的几个重点。
818 0
|
开发者
技术团队管理者的软技能(上):关于团队文化和领导力
技术管理者或者技术领导者绝对不能够只有优秀的编程能力,其他的软技能也是对于架构师成长必不可少的。本文由中生代技术分享群申健为大家分享的关于技术团队管理者的那些软技能。精彩不容错过。
3753 0
|
新零售 缓存 负载均衡
一个五年架构师凭什么基本年薪酬就可以达到50万
架构师,我想很多人都知道,其实该职位头衔在最早的IT领域是没有的,它是近些年来由互联网的发展所引发的需求,因为现阶段的数据量及高并发的活跃好动,引起了不少传统的技术人员的力不从心,企业愈发关注到了系统架构的重要性,所以不同行业开始招募架构技术人员,架构师就诞生了。
1974 0