7日，《网络安全人才市场状况研究报告》正式发布。该报告由智联招聘与360互联网安全中心共同完成。目前，网络安全岗位需求旺盛，企业提供的平均薪酬9391元/月高于求职者期望薪酬。从长远趋势来看，一个值得注意的现象时，网络安全人才将长期供不应求，未来3-5年内，中国网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手，最为稀缺的人才资源。
网络安全岗位北京最好找工作
报告显示， 2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位的招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%。北京、上海、深圳、成都、广州这五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的50.6%，超过半数。其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占到全国的25.5%。
一个值得注意的现象是，在网络安全领域，学历并不是用人企业最为看重的因素。从调研情况来看，不论是安全企业还是其他政企机构，普遍亟需具有实际操作能力，能够解决实际问题的安全技术人员，而不是只有学术能力，缺乏动手能力的人。
企业提供高薪难招合适人才
网络安全岗位的薪酬比较可观。统计显示，求职者期望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为9391元/月，也就是说，用人单位提供的网络安全岗位的薪资水平竟然明显高于求职者的期望。
为什么会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况？智联招聘专家分析，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备，不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求，网络安全领域的人才技能与岗位出现了错配：从业人员多集中于传统的低技能基础型岗，呈现过剩的状态，而高技能人才的空缺则非常明显，供不应求。
简而言之，就是企业用高薪也很难招到合适的人才。这一结果也再次说明，网络安全人才市场目前所面临的结构性短缺问题——不是没有人，而是没有合适的人，特别是缺少具有实际动手能力，能够解决实际问题的人才。
安全大数据分析师将抢手
在互联网+时代，互联网技术的应用将进一步普及，并深入到各行各业。办公系统、业务系统的互联网化几乎是一种不可阻挡的趋势。
报告指出，网络安全人才市场有四大发展趋势值得关注：即网络安全人才将长期供不应求；专业技能要比学历更具竞争力；预计未来3-5年内，中国网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手，最为稀缺的人才资源；另外，安全人才培养模式也将日益多样化。
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