想想自己都快40岁的人了，有天朋友拿我年龄开玩笑说：你的年龄是不是已经不适合做程序员了吧！虽然当时只是一笑而过，心里面还是有很多感触的。年 龄大了的这个问题在每个行业里都是有的，就好像女人到了30几岁公司就不想再和她续签合同了一样，女人这个年龄代表着他们要结婚生子，所以公司更想用年轻 点的女员工。想来当初自己也一样嘲笑过老程序员。
现在自己变成了被嘲笑的对象了，也许每个人都有这么一天的，就算现在还没到，也只是早晚的事，当你想到这一天也会很快到来的时候你还会笑吗？
程序员这行因为年龄被嘲笑表现在几点。每个人都喜欢热门的新技术，希望自己有过人的知识和能力，持续的加班，激情的冲劲，这些都是年轻人特有的。年 轻人还有很多的便宜和优势，在计算机这个行业里年轻廉价的劳动力很多，很多公司当然更喜欢用薪水低又听话的新人，你一个老程序员有的是什么，资历并不能说 明一切，如果还想让公司能留你，可能你真的要有过人之处了，不然也只能是别人嘲笑的对象。
当你想找人开发新的项目，如果你只想找年轻的开发团队，那么你还是要慎重考虑下的好，在软件这种行业里，有很多关于大龄程序员的传言，这些传言对于 那些大龄的有经验的老程序员很不利，他们觉得这些人精力不足，开发出来的东西没有新意，思想又陈旧，所以很多公司都拒绝用大龄程序员，那么让我来一一揭穿 这些不真实的传言。
不真实传言：大龄程序员的薪水要比较高，所以相对来说，年轻的程序员成本低，性价比更高些。
实事真相：有经验的大龄程序员薪水高是有一定道理的，在一个公司里，所有员工的薪水是最大的成本，表面上看来，年轻的程序员薪水是要低很多，整体来 看你的成本是降低了很多，但如整个开发队伍里都是些没经验的年经人，也许它会让你的开发项目拖延的长些，在这个上面你可能要付出更高的成本也说不定，所谓 的经验从哪里来，就是从你们公司，你们的项目上学习积累经验，如果不能按期完成项目，最后会让谁承受这份损失，当然是你。
没错，大龄程序员的薪水是比较高，但是，你有没有想过他们拿这么高的薪水对于高效率的工作是对等的，你所付的高薪就是在买他们以往在项目中所获取的 经验。如果你用的是年轻的程序员，他们只是拿低的薪水在你这里学习经验而已，代价和成本只会是最高的，如果是有经验的程序员，一定能保证你的项目开发过程 中不会犯年轻程序员的错误，他们的经验会让项目避免常有的出错，项目能够顺利按期完成也是一种成本的保证。
来源：51CTO
