连接活动与目标
程序员是软件开发团队中的球员，这个软件开发团队是某个商业活动或者组织的一部分。至少这个组织的一些目标同样也是这个软件开发团队的目标（因此，那些目标也同样是程序员的目标）。最有意义和有用的度量允许将程序员和团队关联到组织目标上。
为了做到这一点，需要定义那些软件团队所共享的组织目标，并且这些目标可以精确地或近似地测量出。然后，需要确定程序员和团队的哪些技能是可以测量的，最终，必须建立一个模型或者度量将技能与目标关联在一起。
你可能说，运动团队有一个清晰的目标，那就是赢得比赛（并且最终赢得总冠军）。他们或许还有其他目标，比如赚钱，但是很明确，赢得比赛是一个关键目标，并且这很容易进行测量和跟踪。这只要收集个人统计数据和根据分析过去比赛输赢的历史记录就可以完成。从那里，球队经理能够发现趋势，揭示关键洞察力——例如，对赢得比赛来说，四球上垒比盗垒更关键。
历史记录的评估和如何将自下而上的度量连接至自上而下的目标是一个不间断的过程。随着时间的流逝，将产生新的洞察力，并且新的发现随着你的深入理解和环境的变化而不断演变。
