实现全员绩效考核数据与国网ERP管理“接轨”-阿里云开发者社区

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实现全员绩效考核数据与国网ERP管理“接轨”

简介:

按照国网公司ERP人力资源模块数据完善及确认工作的安排,兴凯湖电业局绩效考核数据于4月15日17时,准确无误导入ERP系统。

在国网公司人资管理中,只有组织管理、人员管理、薪酬管理等专业纳入了国网ERP管理,而绩效考核数据一直未纳入。此次工作,需将全局2013-2015年600多人、1800多条年度考核数据,导入此系统中。为了保质保量完成工作任务,人资部门根据工作量和工作要求进行了具体分工,有负责制作数据模板的,有负责校对信息的,有负责研究学习数据导入程序步骤的。在人资部门的统筹计划下,全员绩效考核数据一次导入成功。

随着绩效考核纳入国网ERP系统管理,人资管理中的培训管理、福利管理等专业管理,也会随着人资管理的延伸,纳入国网ERP管理,为实现“五位一体”建设目标,巩固并适应“三集五大”创新机制建设和高效运转要求,又向前迈进了一步。



本文转自d1net(转载)

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