一、减法 - 通过分离课题提升专注度
应该说绝大部分技术人都有焦虑感:“程序员35岁危机”、“成长太慢,工作5年了还是大头兵”、“不小心搞了一个生产故障,感觉待不下去了”、“负责的这块业务看起来没前途” 等等。
焦虑,是来自于未来的不确定性,以及对自己的不满意。最近读《被讨厌的勇气》这本书,里面提到焦虑/自卑往往是没有做好“课题分离”,我们往往把“别人贩卖的焦虑”(PUA、35岁危机),强加到自己的感受中,这种内耗不断反噬着我们的专注力(原本可以用来真正提升自己)。
所以,对抗焦虑,首先我们要分离好“被贩卖的焦虑”这个课题,其次,摆正好姿态,管理好自己的欲望,通过螺旋式的“成长”来改善“自己的不满意”。