博客平台WordPress.com母公司Automattic决定关闭位于旧金山的漂亮办公室，原因是大多数公司员工都在家办公。
Automattic的旧金山办公室十分漂亮，它是由仓库改装而成，拥有高耸的天花板，图书馆，还有一个定制的谷仓门(barn door)。
不过，在Automattic CEO马特·穆伦维格(Matt Mullenweg)意识到并没有足够的员工使用它之后，这间位于旧金山霍桑街140号的办公室要被出售了。
穆伦维格今年早些时候曾在IT程序员社区Stack Overflow的播客中解释称：“我们大约在6、7年前租到了这间办公室，很棒的地方，但就是没人用。五个人使用这个1.5万平方英尺(约合1394平方米)的办公室，每个人能分到3000平方英尺(约合279平方米)。游戏桌的数量和人一样多。”
Automattic发言人马克·阿姆斯特朗(Mark Armstrong)表示：“Automattic始终为公司的550名员工提供远程办公的选择，旧金山办公室只是一个可选的联合办公空间。”
Automattic在南非开普敦、缅因州波特兰郊区也拥有类似的办公室。如果员工想要使用其他地方的商业联合办公室，那么Automattic就为他们提供每月250美元的津贴。如果员工宁愿在星巴克办公，Automattic也会为他们的咖啡买单。
虽然Automattic极力推崇远程办公，但是其他公司则取消了这一政策。2013年，时任雅虎公司CEO的玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)终结了公司的远程办公政策，这在当时还引起不小的争议。梅耶尔在一份由人力资源部门发布的备忘录中称：“为了取得最好的业绩，我们需要肩并肩地工作。”
最近，远程办公的开创者IBM对其数千名美国员工表示，他们需要开始在办公室工作，目的是提高工作效率，通过肩并肩的工作方式激发创造力。
调研机构盖洛普的数据显示，美国大约四分之一的员工选择彻底远程办公或部分时间使用远程办公。有证据显示，这些远程办公的员工工作时长要长于在办公室办公的同事。
但是，远程办公也是要付出代价的。软件公司Elastic并没有总部，500名员工分布在大约35个国家。Elastic CEO谢伊·巴农( Shay Banon)表示，为了建立一个共同文化，Elastic定期把员工召集在一起，数百名工程师飞往美国或欧洲，一年见两次面。员工彼此并不了解，他们仅通过电邮、短信或者Slack等消息服务互动。“争执会很快爆发，”巴农称，“如果你不看到面部表情，你会错过一些暗示。”
为了避免冲突升级，Elastic设定了一个恒定的视频频道。“我们的一条规定是，当出现争执时，就使用视频沟通解决，”他表示。
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