北京时间4月11日早间消息，Twitter提交给美国证券交易委员会的文件显示，该公司两位高管去年末离开公司时共计放弃了多达3500万美元的股权奖励。此事足以凸显出该公司面临的困境。
Twitter前COO亚当·贝恩（Adam Bain）和前CTO亚当·梅辛格（Adam Messinger）都以股权奖励形式获得薪酬，并在4年时间内逐步支付。去年约有26%的股票在他们离开公司之前授予，意味着他们二人共计放弃了3500万美元的股票奖励。
如果留任到这些股票授予之后再离开，这两位前高管本可获得更多股票奖励，但他们还是选择离职。
由于用户增长乏力、广告营收下滑，Twitter遭遇了高管离职潮。本月早些时候，该公司亚太负责人阿里扎·诺克斯（Aliza Knox）也宣布将离开这家他服务了近5年的公司。该公司中国负责人凯西·陈（Kathy Chen）、印度和东南亚负责人帕敏德·辛格（Parminder Sigh）、印度负责人雷欣·加特利（Rishi Jaitly）以及澳大利亚负责人的凯伦·斯托克斯（Karen Stocks）也都选择离职。
事实上，统计资料显示，Twitter在2016年共有60%的高管离职。
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