2月1日消息，据SFGATE网报道，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)正在为她遇到的最大的挑战而准备，雅虎将在本周二第四季度财报电话会议上，如先前承诺，在梅姐、她带领的团队和要求更换领导层的激进股东之间摊牌。
梅姐的全盘打算是：说服并告知沮丧的股东目前最佳方案是由她继续领导这个颓弱的科技巨人，并用几年的时候重新翻盘。
在经历了一批高管离职潮和长达一年的股价下跌后，如今，在这个时间点，投资者们都变得更加没有信心。管理层和股东都同意雅虎裁员，并缩减产品数量。至于裁员比例多少，雅虎是否应该寻求买家，梅姐和现董事会成员的去留，这些问题都存在公开的、激烈的分歧。
一位不愿透露姓名的前雅虎高管透露，目前，梅姐应该注意自我保护。他说，“现在梅姐应该想想如何放手吧，因为她还年轻，很有智慧，也很有天赋，目前她的处境很糟糕。”
40岁的梅姐是前谷歌副总裁，多年来成就非凡，她向投资者透露，她将在本周二的财报电话会议上或之前讨论她的计划。知情人士则预计为裁员计划。目前，雅虎已经决定关闭阿根廷和墨西哥办公点。
该前雅虎高管说：“她现在还是坚信自己能让这个公司起死回生，如果你在生活中从来没有遇到过失败，你又怎么会相信你会在这里跌倒呢？”
纽约对冲基金SpringOwl Asset Management董事总经理杰克逊(Eric Jackson)则相信梅姐依然失败了。自2012年梅姐接任以来，雅虎核心业务在利息、税收、折旧和摊销之前的调整后收益一直处于下跌状态，而这也正是一个企业财政健康度的关键指标。
杰克逊敦促雅虎免职梅姐并考虑是否花大手笔开展委托书争夺战，以提名雅虎董事会候选人。杰克逊表示，本周二他将重点期待雅虎的三大举措：裁掉梅姐，出售雅虎或形成战略合作伙伴关系。如果三项举措都没有一项发生，他认为股东们是不会满意的。
杰克逊表示：“就说裁员，裁10%，25%，或者35%，其实都没能解决问题的，只有梅耶尔和现董事会成员还在任，问题就很难解决。”
有人认为雅虎应即将寻求意向收购方，但雅虎表示仍未有此决心。
分析师Robert Peck表示：“这是最大化股东价值的最快捷的方式。”
上月，梅姐向媒体回应离职潮事件时说道：“我坚信我们的潜力还很大。”
目前，雅虎一直试图削减开支。据知情人士透露，雅虎可能会抛弃媒体模块，包括数字杂志。其他人则蔡泽雅虎会出售其小型商务模块。雅虎曾考虑从阿里巴巴手中收回全部股权，但随后该计划搁浅。
雅虎职员向The Chronicle透露，公司的士气“很低迷，大家都没有动力工作。”
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