员工反馈工具 Peer 昨天发表推文，宣布被 Twitter 收购。
Peer 由前 Salesforce COO George Hu 在去年创立，是一款员工反馈 App，能够让用户就同事在会议、培训、业务讨论中的表现发表反馈。
Peer 接入日历系统，使用时，用户先选择最近的一次互动(会议、电话、合作等)，之后可以评价好坏，并发表评论。为鼓励用户参与评价，只有当使用者评价他人之后，才能通过 Peer 看到别人对自己的评价。
这些评价能丰富和完善用户日历中的日程安排，形成了日历活动的数据库，还能收集员工行为和企业文化数据，帮助企业在招聘和员工职业发展中获得预测性分析。
George Hu 在去年发布 Peer 时曾表示这是一款反馈系统，计划发展为职业培训工具，会提供职业建议或者在线学习课程。
但是，随着 Peer 被 Twitter 收购，Peer 的发展方向可能会与当初的计划相去甚远。
Peer 和 Twitter 目前没有透露交易细节，我们能看到的只有 Peer 的一句话推文(We're excited to now be a part of @Twitter)，以及 Peer 官网的声明：我们很高兴加入 Twitter。Peer 致力于让大家坦诚对话，我们期待为世界上最大的对话平台贡献力量。
Peer 官网已经关闭，除声明页面外，不显示任何其他信息。
本文转自d1net（转载）
