随着智能化浪潮的推进，人工智能正在悄无声息的改变这现有的工作模式。而AI智能带来的职场两面性也尤其突出：一方面，AI通过大量的训练，可以解决很多基础场景的功能，从而可以让我们腾出双手，专注于更具创新性和策略性的思考；另一方面，AI智能和人工操作也像一场竞赛，正在不断催促着每个人审视自身技能的保鲜期，忧虑于职业角色的潜在替代，以及在日益智能化的工作环境中，如何保持个人竞争力而不被潮流所淘汰。在这个与AI智能共舞的新时代，持续学习与适应变化正在成为了维持职业生命力的关键密钥。
那么AI智能的出现，到底是为打工人的职业生涯开拓了新的上限，还是无形中设定了更低的天花板？
个人理解AI智能为打工人的职业生涯开拓了新的上限，AI智能的加入，可以替代打工人处理大量繁琐、重复的工作，那么打工人可以有更多的时间来进行更有创新性和创造性的思考，如策略规划、产品创新、客户服务优化等，这不仅提高了工作效率，也为打工人提供了更多的空间去发挥创意和解决问题的能力，从而在职业生涯中实现更高质量的成长。这对于打工人来说，无疑是开拓了新的上限。
同样的，AI智能的加入，也为打工人提供了很多新的职业机会，比如数据分析师、机器学习工程师、AI研究员、AI产品经理、智能硬件开发人员等，这些岗位的出现，不但丰富了打工人的发展方向，而且也为打工人提供了更多求职的可能，为打工人提供了广阔的职业选择空间。
另外AI智能也促使技术从业者掌握更多先进技术和知识，如编程、数据分析、算法设计等，促使打工人不断学习新技能，实现从传统岗位到技术密集型岗位的转型，提升个人的核心竞争力和职业发展潜力。
最后AI智能提供的大数据分析和预测能力，可以帮助打工人在决策过程中基于更全面、准确的数据作出判断，增强其在组织中的影响力和领导力，为其职业生涯的上升提供更多可能。
总之，AI智能技术的进步不仅改变了工作的方式，更重要的是为打工人的职业发展铺设了更多可能性的轨道，只要能够积极拥抱变化，不断学习和适应，就能在这一波技术革命中抓住机遇，突破新的上限，实现职业生涯的飞跃。
