在软件测试项目中，测试人员通常按照不同的角色和职责进行分工。以下是一些常见的测试人员角色：
1. 测试经理/测试主管：
负责整个测试项目的规划、组织和监督。他们与项目经理和其他利益相关者进行沟通，确保测试活动按计划进行，并管理测试团队的工作。
2. 测试团队领导/测试团队主管：
负责指导测试团队的日常工作，与测试经理合作制定测试策略和计划。他们可能负责分配任务、评估测试进度和质量，并与其他团队合作，确保测试与开发和其他相关团队的协调。
3. 测试分析师/测试策划师：
负责收集和分析需求，编写测试计划、测试用例和测试脚本。他们与业务分析师和开发团队紧密合作，确保测试活动与需求一致，并设计有效的测试策略。
4. 手工测试员：
执行手动测试，根据测试计划和测试用例进行功能、界面、兼容性等测试。他们记录和报告缺陷，并与开发团队合作解决问题。
5. 自动化测试工程师：
负责开发和维护自动化测试脚本和工具，以提高测试效率和覆盖范围。他们分析测试需求，设计和实施自动化测试解决方案，并执行自动化测试。
6. 性能测试工程师：
专注于评估系统的性能、稳定性和可伸缩性。他们设计和执行性能测试方案、收集和分析性能指标，并提供性能优化建议。
7. 安全测试工程师：
负责评估系统的安全性，发现潜在的安全漏洞和风险。他们进行安全测试和漏洞扫描，提供安全性评估报告，并与开发团队合作解决安全问题。
这些角色的具体组合和分工可能因组织和项目而异。在一些小型项目中，一个人可能会承担多个角色的责任。而在大型项目中，测试团队可能会更加庞大，包含多个专业的测试人员。无论如何，分工的目标是确保测试团队能够有效地进行测试活动，并为软件交付提供高质量的保证。
