OA系统选型之技术是根本

简介:

近几年来,OA市场逐渐稳固成型,老牌厂商实力强劲更加成熟,新锐厂商层出不穷势不可挡,市场竞争也空前激烈起来,这对想要进行OA选型的企业来说成了一个难题。虽然为了实现数字化管理,越来越多的企业选用了OA系统,但是他们对于OA系统的了解也不算是十分深刻,更不用说那些从未使用过OA系统的企业了,面对如此多的厂商,难免会感到眼花缭乱,进行选型时更是无从下手。经过笔者的调研,许多企业认为经过数年的发展,在技术水平方面各厂商的差距已不是十分明显,在进行OA选型时开始将目光放到其他方面,去更多地关注服务、渠道、产品,渐渐地开始忽视对于OA厂商技术水平的评定考量,但是笔者却认为,无论处于哪一个发展阶段,进行OA选型时都不应该忽视技术,OA系统作为一种软件,还是以技术为根本的。


首先,技术完善的OA产品可以让企业减少过多的二次投入。没有任何一种OA系统是完美无缺的,任何一款OA软件都不可能达成技术上的无懈可击,所以在系统的使用中出现故障也是无法避免的。作为一种高新的办公软件,企业对OA软件的资金和人力投入都不是个小数目,而投入了自然就需要得到等价甚至加倍的回报,但是如果选用了技术不完善的产品,必然会增加许多不必要的二次投入,那么在这种情况下,显然在选用前努力规避故障风险才是上策,所以,这时选择技术完善的厂商对企业的运作都是更有有保障的。而一些企业所认为的各厂商之间技术水平差距逐渐缩小的问题大概是因为许多新锐厂商采取了模仿老牌厂商技术的方式快速提升竞争力,但是笔者认为老品牌的技术经过数年的发展积淀根基深厚稳定是无法动摇的,在长久的使用过程中自然会渐渐显出优势。

不同企业对于OA软件的需求自然不同,近几年来,企业对于OA软件的需求趋向于行业化个性化,那么说到个性化就更需要技术的支撑。华天动力在产品个性化上表现优势明显。华天动力本来就是技术型厂商,虽然成立的年头不是业内最长,但是却在OA产业的一线位置站稳了脚跟,即使在新的竞争阶段也依靠“魔方架构”实现的个性化产品脱颖而出,究其成功的原因依靠的还是先锋的技术能力。在OA市场中,先进完善的OA技术才是OA产品的根本,而企业在进行OA选型时还是应该注重根本,技术为上。


本文转自d1net(转载)

相关文章
|
3月前
|
存储 缓存 数据库
如何开发人事及OA管理系统的全局基础设置板块?(附架构图+流程图+代码参考)
在企业数字化转型中,人事管理系统(HRM)与办公自动化系统(OA)已成为核心工具。本文详解全局基础设置的三大核心模块:部门岗位基础表、工作日历和工作地点基础表,涵盖功能设计、业务流程、开发技巧与代码示例,助力企业优化系统架构,提升管理效率与扩展性。
|
3月前
|
存储 Java 数据库
如何开发人事及OA管理系统的会议管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
人事及OA系统是现代企业管理的重要工具,整合人力资源与办公流程,提升效率。其会议管理板块可优化会议室预约、冲突检测、审批流程及数据统计,助力企业高效协作。本文详解功能设计、开发技巧与实现方案。
|
3月前
|
存储 消息中间件 数据库
如何开发人事及OA管理系统的其他SSC板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了人事及OA管理系统中“其他SSC板块”的开发与实现,涵盖公告发文、公司资质文件管理、名片印制申请、用印申请、开具证明申请等功能模块。内容包括各模块的功能需求、业务流程、开发技巧及代码参考,帮助企业提升行政管理效率,优化信息流通,增强信息安全。适合企业管理人员及系统开发人员阅读参考。
|
3月前
|
JSON 前端开发 NoSQL
如何开发OA管理系统的日报、周报管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文详解如何将日报/周报模块深度集成至人事OA系统,涵盖需求分析、系统架构、数据模型、业务流程、开发技巧及运维部署等全流程方案。重点阐述结构化数据采集、自动化提醒、审批闭环设计等核心功能,并提供关键代码示例,助力企业高效落地日报/周报系统,提升组织协同效率。
|
3月前
|
消息中间件 SQL 前端开发
如何开发人事及OA管理系统的考勤管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
考勤系统是企业HR管理的核心模块,涉及打卡、请假、加班、补卡等多项功能,支持多场景打卡方式,并与薪酬、绩效紧密关联。系统需具备数据自动统计、异常提醒、审批流程集成等功能,有效减少人工错误,提升管理效率。
|
3月前
|
JavaScript 安全 前端开发
如何开发人事及OA管理系统的薪酬管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了如何构建一个高效、合规的企业薪酬管理系统,涵盖薪酬模块的重要性、核心功能、系统架构设计、数据模型、开发实现及安全合规要点。内容包括薪酬配置、数据导入、自动化计算、审批发放、工资条生成与安全分发、报表看板、权限审计等关键环节,并提供详细的业务流程、架构图、核心代码示例及落地开发技巧。适用于HR、财务及技术人员快速搭建薪酬管理系统,提升发薪效率,降低人工错误与合规风险。
|
3月前
|
前端开发 BI API
如何开发人事及OA管理系统的入转调离板块?(附架构图+流程图+代码参考)
企业人事及OA系统核心模块“入转调离”(入职、转正、调动、离职)涵盖员工全生命周期管理,涉及审批流、合同管理、岗位变更、社保薪资联动等关键流程。通过系统化设计,实现数据统一、流程可审计、信息可追溯,提升HR效率并增强企业合规性。本文详解模块架构、设计原则、五大子模块实现方案及常见集成点,助力企业搭建高效、可靠的人事管理系统。
如何搭建一套无纸化自动审批OA系统
很多公司使用OA系统仍面临流程混乱、审批缓慢的问题。本文介绍如何快速搭建一套智能无纸化OA系统,解决传统OA流程不畅、系统难用等痛点,助力企业实现高效自动化办公,适合希望提升办公效率的管理者和IT人员参考实践。
|
3月前
|
前端开发 JavaScript 算法
如何开发人事及OA管理系统的绩效管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文深入解析了人事及OA系统中绩效管理模块的设计与实现,涵盖总体架构、功能模块、业务流程、开发技巧、数据库设计、前后端实现及核心算法等。内容详实,配有架构图、流程图和代码示例,适合HR系统开发者与管理者参考,助力构建高效、可扩展的绩效管理体系。