1、背好自我介绍
所有面试的第一个问题，一定是“请你先做个自我介绍吧”，无一例外！这是面试官想要通过自我介绍，来考察你的语言表达能力、临场发挥能力以及心里素质。删除线格式
有些同学看到面试官就紧张，讲话磕磕绊绊；还有一些同学说话说半天，完全说不到重点，这些都会扣分的。我之前就遇到了一个求职者，个人介绍几句话就说完了，搞得气氛非常的尴尬。最后整个面试过程不到10分钟就结束了。结果不用说，肯定是没让他通过的。
划重点：一个好的自我介绍，至少应包含以下几点： （1）语速不快不慢，语言逻辑清晰。从个人自身情况，教育情况，工作情况，循序渐进。
（2）时间不长不短，大概控制在5-8分钟左右。太短了，会让人觉得你没有什么值得讲的，没有深度。太长了，面试官会不耐烦，听不进去。
（3）重要的内容讲在前面。这个也是与领导的工作技巧，因为大家都很忙。你最好一开始就让我知道结论。
（4）如果你实在不知道自我介绍应该说些什么，不妨参考一下下面这个模板：
面试官你好，我是面试咱们公司……岗位的……，……年毕业于……学校……专业，目前从事……已经……年了，工作期间做过……项目（最好说一下项目成果）。除了工作之外，我也喜欢…,
期望有幸能够加入贵公司，成为大家的工作伙伴。
最后，如果你语言表达有所欠缺、或者容易紧张的话，建议你多去找朋友演练几次或者自己对着墙演练。熟能生巧。
2、做好形象管理
这个形象管理其实包含了2个方面，一是自己的仪容仪表，二是自己的职业形象。
（1）千万不要不修边幅就去参加面试。这是最最基本的职业素养。让自己保持一个良好的精神面貌，是对别人的尊重，也表示我们很重视这个机会。还记得开篇说过的小旋同学吗，他给人的感觉就是一个不修边幅的人，结果也证明了他写的代码也很不修边幅，所以有些面试官会注意求职者个人形象的问题也是有原因的。
（2）一定要守时，如果真的有特殊原因，也要打个电话或者发个短信跟面试官说明一下。在面试的时候，如果不守时、或者收到offer不来也不打招呼，会给人留下“不靠谱”的印象，面试官基本就把这个人“拉黑”了。这其实也是一个互相尊重的问题。
（3）不要简历造假或者过度包装，这涉及到个人的诚信问题。比如你可能不是太了解这个技术，然后你写自己很了解，当面试官就这个问题和你展开探讨的时候你又答不上来，这就比较尴尬了！
说到底，就是要我们要注意自己的行为习惯。因为我们在工作中，并不只是解决问题而已，也有很大一部分内容是在与其他的同事、客户相处。所以，很多面试官除了看重专业技能外，还会比较注意形象、礼貌、情商、沟通能力等软实力。
1.简历的重要性
很多小伙伴说，简历这个东西，有就行，随便去网上扒个模板改改就可以了！果真如此么？
划重点：简历，就是你给HR或者技术主管的第一印象，非常重要！他决定了你是否能获得面试机会。
它就像你去相亲的时候对方的衣着打扮。你想，如果对方邋里邋遢，头发油乎乎，穿的衣服领子也没整理好，红色的裤子，绿色的衣服，花里胡哨。你还有跟对方聊下去的欲望吗？显然不太能！如果你的简历也是如此，乱七八糟，毫无让人了解一下的欲望，那也就不存在面试邀约这回事了。
2.HR看简历的常规流程
我们先来看看HR看简历的常规流程，看看他们在拿到一份简历后会关注哪几个问题，然后再来针对性的优化一下你的简历内容。
1.看版面是否干净整洁 对于HR或者说技术主管来说，第一步通常会看看版面是否干净整洁，正如上面所说，这是他们对你的第一印象，决定了他们是否继续看下去。 2.看你的学历 学历是非常的重要的，因为一个好的大学，至少证明了过去的你是从众多的人海中拼出来的，具备一定的学习能力。 3.看你的特长，你擅长什么 这个很重要，一定要写你了解得比较透彻的知识点，因为面试官可能会对这些知识点与你进行深入的探讨。如果你说不出来或者回答的很浅，那么他就会觉得你这个人喜欢撒谎，不靠谱。 4.看你的实际工作经验 看你在实际的工作当中有什么收获和成长，如果你写了相关内容，他就会问你是怎么样如何获得的，以此来判断你以后在工作中的成长性。成长性非常重要，因为有些人就是不善于总结经验和反思，最后十年的工作经验，可能还不如有些只工作一年的人。
3.简历的优化技巧
上面我们知道了面试官的看简历流程。我们就可以针对性的来做一些优化。
1.选一个好的简历模板 提供简历模板的网站非常多，比如全民简历、Wondercv超级简历（可免费导出pdf版本）、五百丁简历、职徒简历、WPS提供的简历模板等，模板样式非常丰富，质量也还不错，你可以去选择使用。如果你不是设计专业的小伙伴，在版式上我还是建议尽量就不要轻易尝试原创了。 2.把自己的最大的亮点写在最前面 一定要把自己最大的亮点甚至直接写在简历的标题上。比如：西安电子科技大学_李三_应聘后端开发。 3.一定要写点自己的特长 这个就是让你突出的地方，如果你实在认为自己技术没有突出的点，那写点儿其它方面的也行，比如擅长体育、做的一手好菜……这些也是有用的！比如说你喜欢运动，说明你的身体比较好，能适应高强度的工作。你很会做饭，就说明你这个人热爱生活，性格积极向上，抗压能力比较强。 4.工作经验要写你的心得和收获 在写工作经验的时候，不要麻木的把所有做过的东西列出来，这样就是记流水账，是没有太大的意义和亮点的。面试官是希望你能有深度的思考，而不是麻木的做事。 举个例子： 比如你做了一个产品：你可以描述，自己做这个产品的时候遇到了什么问题，又是如何解决的。虽然说最终产品通过测试上线了，但跟数据的同学沟通后发现，很多用户在第五秒的时候就把页面关闭了。你就反思，可能是很多用户网络不太好，页面加载时间太久，等的不耐烦，就把页面关闭了。于是你对首页的加载速度进行了优化。整体把页面的加载速度提升了40%，然后用户的5秒内跳出率也降低了20%。
划重点：一定要针对性的写简历
第一关我就有说过，把公司的要求和岗位信息整理成了文档，现在还可以继续用它！根据目标公司的喜好来准备简历。
A公司，他的招聘要求里反复出现了：要热爱新技术，喜欢跟同事分享新技术，能把新技术有产出。那你就着重介绍自己喜欢新技术这一块：我热爱新技术，天天都会关注行业动态，看到有什么新的技术出现，自己就喜欢去研究一翻，不弄出个所以然出来，就感觉吃饭也不香了。
B公司，他很注重基础这一块：数据结构，计算机网络基础知识等这些词出现的频率很高。那你就可以说：自己在大学的时候，成绩优秀，从不落下基础课程，老师交待的作业都很好的完成。平时在学习和使用新框架的时候，不只是会使用，更喜欢去研究它的源码，了解它底层的逻辑等等。
最后，一定要把重点写出来，最好是一张A4纸就能写完。面试官没那么多时间看你长篇大论。
回车课堂原链接:
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