在互联网行业面试中，大家都知道，一般大公司才会在应聘中重点要求学历这一条的，那么非985、211毕业的我们，想去大公司，该怎么办呢？
其实不然，HR看简历一般看两点，学历和经历，也就是说当你的工作经历足够吸引到他们，那么也是可以得到一个面试机会的，那接到面试后，我们需要做些什么呢？
分享一下这位读者朋友之前的面试经历：
面试过的同学都知道，在面试中面试官经常会东一个框架，西一个源码，想到什么问什么，完全不按套路出牌。
面试的目的是找到合适的候选人，所以都会偏向于公司的业务方向进行提问，但即使是这样，也依然是在一定范围内的。
根据以往的多次面试经历，他整理了几个面试的主要方向，供大家参考：
1、JVM 参数配置、常用调试工具、分区、类加载，还会问你有需要线上的调试问题吗？遇到死循环 CPU 飙升怎么解决？
2、Java 并发包常用工具用法和原理、会配合集合类一起考，对了还会有 volatile、CAS 原理等。
3、MySQL 也算是必备了，索引存储结构、索引搜索原理、事务的隔离级别和原理，这些真的是逢考必问。
当然除了 MySQL，Redis 和 ES 也是面试长文的，大多都是集中到原理。比如 ES 倒排索引、分片原理，Redis 的 zset 原理和使用场景、多路复用、穿透、熔断等等。
4、框架也是必备的知识点。最常见的就是 AOP 原理，自己怎么实现？Spring Boot 啥原理？框架通常会配合设计模式一起考，比如你最熟悉的设计模式是啥？Spring MVC 里面用了什么设计模式？解决了什么问题？
5、接下来最重要的就是服务治理了，这里面内容就太多了，Dubbo 、Spring Cloud等。
总之这个地方最能看得出你真实的工作经验和问题的考虑深度，毕竟没有真正在庞大的系统里面锻炼过真的很难应付这个地方。
6、最后就是算法了，这就需要长期练习，LeetCode刷起来！
当然，面试方向只是给了个大方向，还需要落实到具体的技术点中。
首先你需要有一个知识点轮廓，对着这个轮廓不停的扩展、延伸，自己查漏补缺。因为虽然知识点就这么多，但是面试官的提问方式还是千奇百怪的，所以你需要通过知识点做相应的延伸，才能融会贯通。
当面试官觉得你在之前的公司已经学会并具备了这些技能的时候，你的学历就会显得不那么重要了，这些过往的履历就可以变成你的跳板了，从小公司跳槽到大公司就没有那么的难了，这也就是他拿到腾讯offer的原因！
这些道理其实大家都知道，但是实施起来可能就会遇到问题，所以这里我推荐最简单的方式：
思维导图 + 视频资料 + 复盘实践
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最后就是将学习到的知识复盘实操一遍，能熟练运用的技能才是自己的！
