发现一个很奇特的现象：高薪行业的饱和速度越来越快，看学长学姐乱杀然后自己毕业也能跟着乱杀的黄金时代已经不复存在了。
高强度刷了很多招聘交流平台，深深地感受到今年双非群体的失声(非学历歧视，事实如此)。哭喊着找不到实习的群体越来越多由研究生甚至top本硕的研究生组成，我甚至很怀疑作为一个本科生，我到底需要有什么神仙能力才能在就业市场分一杯羹。
这意味着，对于绝大多数候选人而言，不再存在什么低bar高收益的普适解。对于涉世未深的学生来说，这无异于开盲盒，因为你永远都不知道你所选择的专业，在四年或者六年以后是什么样子。
可惜的是，你可以意识到这点，但是却无能为力。22届大厂offer拿得有多爽，23届叫苦声就有多大。至于24.....反正我是没发现哪个方向今年还能闭着眼睛拿高薪offer的。
预测一下哈, 24秋招=没有迪子的23秋招
- 3月:疫情阴霾散去,经济复苏,形势-版好, 24届学生翘首以盼。
- 6月:气氛怪怪的?不怕!再差能有去年差?
- 9月:互联网秋招小小震撼。
- 10月:金融暑期转正失败小小震撼。
- 11月:桂圆摇了我吧!
- 12月:迪子收了我吧!
- 24年1月: 摆烂! allin 公务员!
- 2月:省联考小小震撼,不会写申论?抄材料!
- 3月-5月:春招?已经没勒!
- 6月:红皮书搞出来,家里蹲考公!不进体制誓不为人!
我看高赞说高薪行业饱和越来越快，校招生追涨杀跌很容易栽跟头，我想抛一个观点，这些所谓的高薪本身就是一个伪风口。我举个例子：
2019年华为被制裁，芯片被封锁，于是乎市面上成立了一大堆芯片公司出来骗补贴，给的工资也一个比一个高。但我们知道，这么多年，世界上做芯片的能挣到钱的也就高通，NVIDIA，联发科，Intel，AMD这几家，这些公司在芯片领域已经深耕了几十年都不止了，而19之后成立的这些摩尔线程，壁仞科技，zeku基本都是靠政府补贴和烧投资人的钱，他们各种开高工资挖人，但是自己本身几乎没有任何盈利能力，那倒闭关停不过也是时间问题，但是学生在学校的时候基本只会去offershow或者论坛看着他们一个月27K的工资挤破头的想进去，前几天zeku倒闭的事后来我们都知道了。
我觉得解答这个问题，不如先回忆一下历史。虽然就两年，但是有些人记忆里还没两个月长。
具体来说：
- 2021年秋招：有手就行+疯狂晒offer，BAT大厂SP捷报频传
- 2021年春招：咋没啥工作机会了？？offer去哪了？就差了半年，咋形式这么差呢？？
- 2022年秋招：我们这种985的重点实验室，往年好多去大厂的！今年实习都很难！大厂也不咋招实习了，不知道什么情况。往年有鹅选鹅，有虾选虾，没有延毕，今年跪求延毕机会-_-
- 2023年秋招：华子BYD求求了快捞我吧好几天睡不着觉了
至于2024秋招嘛，秋招没到，某大厂已经开始裁员了，搞不好联动其他大厂跟着裁。
一、秋招是什么？
应届毕业生一共有3次校园招聘机会，分别是秋招、春招，以及近两年才出现的夏招，而秋招是应届生求职的最佳时期，是规模最大、机会最多、持续时间最长的一次校园招聘。
春招和夏招基本上都是秋招的补录，拿到好offer的几率大大减少，咱们一定要争取在秋招就解决好工作问题。
秋招一共有三个批次，提前批、正式批和补录。
- 6月-7月：秋招提前批开启，技术岗机会多多
- 7月-8月：互联网企业陆续开始秋招正式批
- 8月-9月：互联网行业秋招高峰期，四大八大、快消、咨询等行业陆续开始招聘
- 9月-10月：秋招全面爆发，银行、汽车、地产、国企央企等各个企业全面开启秋季招聘
- 11月-12月：秋招的最后阶段，部分企业开启补录
我该参加哪一届校招？
国内院校的同学，如果你是24年6月份毕业的专科、本科、硕士、博士毕业生，现在就赶紧去准备2024校招。
对于海外留学生来说，应届生身份没有统一的判断标准，由企业方来决定你是否能参加这一年的校招。比如小米2024未来星招聘，明确需要23年7月至24年12月毕业的同学，而你学位证上的毕业时间正好在这个范围内，就可以报名。
另外，有少部分公司校招对毕业时间要求比较宽松，毕业两年内的同学也可以申请，所以，如果你是未就业的23届毕业生，也是有机会参加24届校招的。
二、秋招面试准备
招聘信息来源获取
秋季招聘第一步，首先要了解公司的招聘时间。可能有些大学会在开学后举办校内企业宣讲会，但这并不适用于所有大学，所以一定要提前了解企业的招聘时间和地点。对于大部分已经有目标企业的同学来说，关注相应的官网就足够了。想海投的同学就可以选择牛客网或者一些做校招时间整理的公众号，都能都获取其中信息。
整体的招聘节奏：
- 提前批（适合十分优秀的应届生）
- 秋招（岗位最多，拿 offer 的黄金期）
- 秋招补录（存在秋招钻空子的可能）
- 春招（岗位少，应聘同学中不乏考研失败的同学）
- 春招补录（岗位极少）
简历准备
当我们知道招聘时间后，我们就会开始准备自己提交的简历。很多同学认为简历没那么重要。毕竟面试的时候会有一对一的输出时间，可以显示他们的技术实力。但实际上，作为学校招生，简历往往能显示出你的逻辑能力和学习习惯。
简历必备四要素：
- 个人简介
- 专业技能
- 项目经历
- 自我评价
a.个人简介
主要包含基本信息，教学背景、获得荣誉三项，描述简单明了。不要去描述你的爱好特长。
b.专业技能
什么是不好的技能描述？
没有具体描述掌握技能，而是使用了技能和能力的各种形容词。(丰富，不错)这种技能描述其实会显得很空洞，面试官看到后不知道从哪里问你更具体的内容。所以有时候就会导致你写的很泛，面试官问的也很泛，更会触及到你的知识盲区，加速面试的结束时间。
c.项目经历
对于校招生而言，对于项目往往是比较头大的。一部分学校跑的项目很老很小，很多时候和岗位对接的方向关连并不大，其次就是在实习中接触的项目，自己能够了解的不多，不成体系。所以在项目描述这一块都是虚实交互，整个项目描述的很大，而并不对自己参与部分做详细阐述。这样的意义并不大。
为什么需要在简历中要有项目经历这一块，其核心不是去看你做的项目有多大，而是去看你在团队协作中有没有去体现你的价值，遇到的问题，有没有通过自己的研究去解决，看你的解决问题能力。
d.自我评价
自我评价的结果是一定要有展现量的。比如说：我是一个和善，善于沟通表达，努力上进的人。如何去体现？
换一种方式：
- 我对于技术比较爱钻研，读书期间看过 nginx 源码，redis 源码，Linux 内核等等
- 我善于总结与归纳，之前讲自己学过的技术内容，四年时间在某某平台上整理了 2000+的技术博客。
既能体现出你的个性方面的特色，又能有成果数据给到面试官，这样无疑是加分的。
三、简历正确的书写
无论做什么项目，在写简历时，最好要整理出项目中的技术点，思考如何跟面试官介绍你的项目，要经得起面试官的提问。项目的话，可以考虑做下面的这几个：
如果你想给自己的简历增加C+ +项目经验,以下提供一些方向指南：
1.开源项目贡献:参与C+ +开源项目是一个很好的方式,可以展示你的技术能力和合作能力。你可以选择一知名的C+ +开源项目,阅读源代码,修复bug ,实现新功能或者改进性能,然后向项目贡献你的代码。这样不仅能够积累项目经验,还能与其他开发者进行交流和学习。
2.个人项目:你可以考虑开发-些个人项目来展示你的C+ +能力。这些项目可以是小型的工具库或者应用程序,解决实际问题或者展示某个领域的技术。确保你的项目具有-定的可扩展性和复杂性,以展示你的技术深度和项目管理能力9。
3.实习和兼职:找与C+ +相关的实习和兼职机会可以为你提供实际项目经验。即使是小规模的项目,也能让你接触到实际开发环境和团队合作,积累相关经验。
4.参加编程比赛:参加一些C+ +编程比赛可以锻炼和展示你的技术能力。你可以选择一些与C+ +相关的比赛,通过解决竞赛问题来展示你的算法和编码能力。参与比赛不仅可以提升你的技术水平,还可以在简历上增加有竞争力的项目经验。
5.学术研究项目:如果你之前一直从事理论研究,你可以考虑将你的C+ +知识应用到相关的学术研究项目中。例如,实现某种算法或者模型的C+ +版本,进行性能优化或者扩展功能等。这样可以展示你在C+ +领域的研究能力和实际应用能力。
我自己学C++，填了一个坑又一个坑，深知新手学习C/C++的重要性和疑难问题，因此特地给C/C++开发的同学精心准备了一份优惠优质学习卡——零声白金卡（https://xxetb.xet.tech/s/3wrN44购买地址），5个项目分别是：基础架构-KV存储项目、spdk文件系统实现项目、Linux内核内存管理实战案例分析、FFmpeg+SDL播放器开发实站QtMP3音乐播放器搜索引擎实战，提供项目源码下载，同时这份资料也包括 C/C++学习路线、简历指导和求职技巧等。
注：
1、学习周期为1个月 2、视频不能下载，只能在小鹅通上面在线观看，可以用小程序 3、代码是GitHub上面的，报名开通权限之后可以看。可以通过可以git clone下来 4、过了1个月的周期就看不了，整个白金卡的内容，老师计划的学习周期的20天。
四、技术提升
IT这个行业：普遍高端稀缺，中端平衡，低端饱和。
c/c++的难度系数比其他语言都高。所以愿意去选择他的人数一年比一年少。如果时间充足，对c/c++比较感兴趣的伙伴 ，可以尝试坚持学下去，市场这么多语言，你学完c/c++ 在去学其他语言，会比较容易，但是你去学完其他语言，在来研究c/c++，那么就会扭曲，难堪。
- 1.c/c++Linux 服务器开发不同于 Java，没有固定的业务流程和技术方向。在 Linux 下的服务器端开发，大家可以选择的就业方向一样有很多，没有模板可言。所以构建一个全面的技术体系就显得尤为重要。
- 2.针对于刚毕业以及工作 1-3 年的工程师而言，在这样一个年限下，靠自己去梳理出完善的技术体系，难度非常大，如果有这样一个学习路径，能够更快更全面的帮助工程师去构建自己的技术体系。
- 这里的话推荐一个腾讯课堂零声教育的 C/C++Linux 服务器高级架构师的课程，到 2023目前已经迭代到13代了。每一期都有做一定的更新教学。
前景如何？
c++并没有没落。只是说门槛越来越高，对于人才越来越走向精英化。而在windows上开发c++确实不多了。常见的：后台服务器程序、大型游戏、大数据、机器人、人工智能等，都会用到c++。极高的控制力，在操作系统、游戏引擎、加密与安全方向、服务器。领域也难以被代替，且C/C++的不可替代性是由它本身的特点决定的。而且目前来看，这种不可替代性在未来几年、几十年也依然不会有变 C++本身做偏底层的开发，只要技术扎实，发展前景都是不错的，但是如果自身能力不到位，又不愿意保持学习，无论做哪个方向的开发，成长都有限。c++后台开发五大热门方向：c++服务器开发、音视频开发、底层存储方向、网络虚拟化方向、网络安全方向。
该如何提升？
这里的提升，不是讲0基础怎么学，一般以c++的难度，会有很多小白，从入门到放弃。这里的提升，指的是有一定语言基础，刚出校门无法胜任工作岗位需求 ，或者工作1-5年，缺乏系统提升，缺乏有深度的进阶提升。【其次：不要以为在工作了就不用学了，高薪都是靠自己努力付出得来的，任何行业安于现状只会被淘汰，最终只能怪市场不好，行情不好。。。】
腾讯官方认证，按照大厂标准授课 ，整个提升方向分为以下7大块：
基础精讲：数据结构、c++新特性、设计模式、Linux工程管理。
工作常用的：
- 1：网络必须技术点：TCP/IP, select, poll, epoll, Reactor, libevent, 百万并发, websocket, HTTPS。
- 2：基础组件开发：线程池, 内存池, 连接池, 分布式锁, 无锁队列.
- 3：第三方组件：redis, mysql, nginx, mangodb, rocksDB, TiDB, etcd, grpc, kafka, Kong网关。
- 4：项目：图床项目(图片分享), IM即时通讯, 协程。
- 5：源码分析：redis , nginx skynet等
- 6：面试加分项：Rust, DPDK, 内核, docker, kubernetes, gpu高性能计算
具体技术点：这里详细谈下C++ 的学习路线，按照这个路线去学习C++，每个阶段都帮你规划好了学习时间，只要你努力且认真的去学了， 保证帮你既高效又扎实的学好C++：
【这个知识图谱总结基于零声教育的c/c++Linux服务器开发架构教程，经过数万名学员学习的反馈，不断迭代技术知识图谱，贴合市场实际岗位就业需求，以项目为核心，通过30+的大小项目学习理解c/c++后端开发技术。目前已更新至第13版，需要的朋友，可以Q群1106675687领取】
1.精进基石
①数据结构与算法
- 红黑树（应用场景、进程调度cfs、内存管理、左旋与右旋等）
- B树和B+树（定义证明、插入、删除、遍历、查找、指针等）
- Hash与BloomFilter,bitmap(函数实现、应用场景、布隆过滤器等)
②设计模式
- 创建型设计模式（单例、策略、观察者、原型等设计模式）
- 结构型设计模式（适配器、代理、责任链、状态桥接、组合模式）
③c++新特性
- stl容器，智能指针，正则表达式
- 新特性的线程、进程、原子操作、lamda表达式
④Linux工程管理
- Makefile/cmake/configure(工作ipcs原理、文件编译、cmake的写法等)
- 分布式版本控制git（工作流程、分支管理、服务器搭建等）
- Linux系统运行时参数命令（ipcs、uptime、iostat、sar、mpstat等）
2.高性能网络设计
①异步网络库zvnet
- 网络io与io多路复用epoll,kqueue（项目）
- 事件驱动reactor的原理与实现（项目）
- http服务器的实现（项目）
②网络原理
- 服务器百万并发实现（实操）
- redis，memcached，nginx网络组件（理论）
- posix API与网络协议栈（理论）
- UDP的可靠传输协议QUIC（项目）
③协程框架NtyCo的实现
- 协程设计原理与汇编实现（项目）
- 协程调度器实现与性能测试（项目）
④基于dpdk的用户态协议栈的实现
- 用户态协议栈设计实现（项目）
- 应用层posix api的具体实现（项目）
- 手把手设计实现epoll(项目)
⑤高性能异步io机制 io_uring
- 与epoll媲美的io_uring(项目)
- io_uring的使用场景（理论）
3.基础组件设计
①池式组件
- 手写线程池与性能分析（项目）
- 内存池的实现与场景分析（项目）
- MySQL连接池的实现（项目）
②高性能组件
- 原子操作CAS与锁实现（项目）
- 无锁消息队列实现RingBuffer（项目）
- 定时器方案红黑树，时间轮，最小堆（项目）
- 手写死锁检测组件（项目）
- 手写内存泄漏检测组件（项目）
- 手把手实现分布式锁（项目）
③开源组件
- 异步日志方案log4cpp(项目)
- 应用层协议设计ProtoBuf/Thrift（项目）
4.中间件开发
①redis
- redis相关命令详解及其原理
- redis协议与异步方式
- 存储原理与数据模型
- 主从同步与对象模型
②MySQL
- SQL语句，索引，视图，存储过程，触发器
- MySQL索引原理以及SQL优化
- MySQL事务原理分析
- MySQL缓存策略
③Kafka
- Kafka使用场景与设计原理
- Kafka存储机制
④微服务之间通信基石gRPC
- gRPC的内部组件关联
- 基础http2的gRPC通信协议
⑤nginx
- nginx反向代理与系统参数配置conf原理（实操）
- nginx过滤器模块实现（项目）
- nginx handler模块实现（项目）
5.开源框架
①游戏服务器开发skynet
- sky net设计原理
- sky net网络层封装以及lua/c接口编程
- sky net重要组件以及手撕游戏项目
②分布式API网关
- 高性能web网关 Openresty
- Kong动态负载均衡与服务发现
③高性能存储spdk的文件系统实现（项目）
- spdk的工作原理与文件系统架构分析
- 文件系统的posix api实现
- 文件系统的性能测试
④高性能计算CUDA
- gpu并行计算cuda的开发流程
- 音视频编解码中的并行计算
⑤并行计算与异步网络引擎workflow
- workflow的应用场景
- workflow的组件实现
⑥物联网通信协议mqtt的实现框架mosquitto
- mqtt的高效使用场景
- mqtt的broker
6.云原生
①docker
- docker风光下的内核功能
- docker容器管理与镜像操作
- docker网络管理（项目）
- docker云与容器编排（项目）
②kubernetes
- k8s环境搭建
- pod与service的用法
- k8s集群管理（项目）
- k8s二次开发与k8s API（项目）
7.性能分析
①性能与测试工具
- 测试框架gtest以及内存泄漏检测
- 性能工具与性能分析
- 火焰图的生成原理与构建方式
②观测技术bpf与ebpf
- 内核bpf的实现原理
- bpf对内核功能的观测
③内核源码机制
- 进程调度机制
- 内核内存管理运行机制
- 文件系统组件
8.分布式架构
①分布式数据库
- kv存储rocksDB的使用场景
- TIDB存储引擎的原理
- TIDB集群方案与replication原理
②分布式文件系统
- 内核级支持的分布式存储Ceph
- 分布式ceph存储集群部署
③分布式协同
- 注册服务中心Etcd
- 协同时间 用户态文件系统 fuse（项目）
- 快播核心技术揭秘 P2P框架的实现
9、项目实操
1.dkvstore实现
- KV存储的架构设计
- 网络同步与事务序列化
- KV存储的性能测试
2.图床共享云存储
- fastdfs架构分析和配置
- 文件传输和接口设计
- 产品上云公网发布/测试用例
3.微服务即时通讯
- IM即时通讯项目框架分析和部署
- IM消息服务器/文件传输服务器
- 消息服务器/路由服务器
- 数据库代理服务器设计
- 文件服务器和docker部署
- 产品上云公网发布/公网测试上线
项目这一个板块是由零声的讲师所总结的，自己在学习的课程中可以结合上述的详细技术细节点与自己过往工作的项目经验相结合学习提升。
适宜的工程师人群（共分为8大群体）
- 1.从事业务开发多年，对底层原理理解不够深入的在职工程师
- 2.从事嵌入式方向开发，想转入互联网开发的在职工程师
- 3. 从事Qt/MFC等桌面开发的，薪资多年涨幅不大的在职工程师
- 4.从事非开发岗位(算法岗，运维岗，测试岗)，想转后台开发岗位的在职工程师
- 5.工作中技术没有挑战，工作中接触不到新技术的在职工程师
- 6.自己研究学习速度较慢，不能系统构建知识体系的开发人员
- 7.了解很多技术名词，但是深入细问又不理解的工程师
- 8.计算机相关专业想进入大厂的在校生(本科及以上学历，有c/c++基础)
课程优势：
- 1.简历梳理技术点凸显项目技术梳理
- 2.模拟面试技术表述
- 3.薪资谈判福利争取
- 4.offer 选择职业规划技术前景
往期学员学习过程的心得总结：
- 1.学习要有主动性。无论是开始的自学，还是后面的培训学习，学习的主观能动性一定要有，特别是报班学习之后，不要觉得万事有老师，外部的辅导条件能够让你有更好的学习效率和氛围，但是最终需要掌握技能的还是你自己的，所以学习的过程不要懈怠。
- 2.学完技术内容之后，要形成自己的技术栈体系。我在学完之后，就根据我自己的技术内容花了三天时间整理一份 c/c++后端开发需要掌握的技术体系路线图，来帮助自己梳理自己所学的技术点。
- 3.善于总结自己的学习过程。每当自己学完一个小块的知识点之后，最好是将自己对它的理解整理成博客文章，这样既能自我梳理自己的学习成果，又能作为自己在面试工作时向面试官展现的一个亮点。
- 4.一定要复盘自己的面试过程。在我学习之后的面试过程，并不是一帆风顺。但是我在老师的建议下，不管成功的还是失败的面试过程，场场复盘！找出自己回答的不好的地方做备注修改，这样一次次下来，对于面试，我也是越来越胸有成竹。
- 5.学习方式，不管黑猫白猫，抓住老鼠的就是好猫。对于也想从事或是转行到 c/c++后端开发岗的兄弟，如果考虑报班培训的话，可以推荐大家了解一下我之前学习过的课程，整个课程体系对标的是腾讯的 T9 级别。
10最后：
给校招的小伙伴一句话：第一份工作不亚于一次高考，珍惜校招，社招的竞争是你目前想象不到的。能去大厂觉不妥协，IT行业第一份工作背景越好，起点越高，后续发展空间越好！
给那些1-3年的安于现状的伙伴一句话：
不要抱怨市场，不要安于现状，在低端，往中端领域看，在中端往高端领域看。认知以及对自身的要求，都会有所改变。
给那些担心35岁的伙伴一句话：
决定上限的不是年纪，而是技术。 最后：希望学习路线对你有所帮助，希望码农的我们越来越好！
