掌趣科技作为国内老牌游戏上市公司，按道理应该是不错的，然而拿到了他家的 Offer 之后，却感觉套路满满，非常失望！不知道，大家是否有类似的经历？
1.Offer 展示
2.面试题真题
问项目：
讲讲你最好的一个项目怎么实现的 ？
问八股：
- JVM 的执行流程？
- JVM 是怎么找到一个类的？
- JVM 的内存布局？
- Java 虚拟机是怎么进行垃圾回收的？
- Java 有可能产生内存泄漏吗，举例？ 内存泄露会导致什么问题？
- GC 的过程， 内存是怎么分配的， 是一片一片的使用呢， 还是一大块的使用？ 还是想 C/C++ 那样零散的内存呢？怎么解决内存碎片问题？
- Java 中你都用过什么容器？HashMap 和 HashTable 的区别？ConcurrentHashMap 怎么保证线程安全问题的？
- 你用过 Java 的多线程锁吗？ReentrantLock 和 Synchronized 的区别？你了解什么是悲观锁？什么是乐观锁吗？
- Java 是怎么实现多态的？ Java 中能多继承吗？ Java 中的注解怎么实现的？
- Java 虚拟机是怎么找到一个方法，一个类，怎么根据注解找到对应的方法
- Java 中反射的作用，反射怎么实现的？
- 反射可以实现注解吗？
- 你了解自动拆箱装箱吗？ 拆箱装箱怎么实现的？
- 项目中有碰见过死锁的问题吗？ 什么是死锁？ 只锁一个对象会产生死锁吗？
- Netty 用过吗？了解过吗？
- MySQL 有几种索引？ 按字段特性分，按物理存储分呢？ 索引底层有几种实现呢？ MySQL 的有哪几种存储引擎？ InnoDB 和 MyISAM 有什么区别？有什么优缺点？
- 做一个查询操作的时候，使用哪种索引？
- 什么叫回表查询？ 如果没有创建主键，怎么进行回表查询？
- 什么叫索引覆盖？
- 一个表是索引越多越好，还是越少越好？
- 你了解什么叫表锁？什么叫行锁吗？什么情况下使用行锁？什么情况下使用表锁？
- 如果一个表的写操作比较多，是加行锁比较好，还是加表锁比较好？
- 你能说一下事务的隔离级别吗？
- Redis 数据库怎么是实现持久化的 ？Redis 里边都有哪些数据类型？ ZSet 怎么用？
- 什么是缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透，分别怎么解决？
- 做过 Java 的网络编程吗？给我说一下 Socket 套接字的创建流程？
- 讲一讲三次握手，四次挥手的流程？TCP 和 UDP 的区别？
- 使用 UDP 来传输数据，怎么来保证他的可靠性，就像你刚刚说的后发先至问题？
PS：面试问的还挺细的，但因为做足了准备，所以这些面试题基本都拿下了。
以上问题来自学员的整理，在此感谢。这是他面试完之后的感受，也分享给大家：
3.套路来了
拿到 Offer 本来是件开心的事，然而当聊完入职事项之后，整个人就不好了，来看看具体的经过吧：
问题1：正式工作变实习？
秋招明明投递的是正式工作，然而拿到 Offer 之后，HR 却必须先让去实习 5 个月。
投递详情如下：
明确是秋招正式岗位，而非实习。
正常的逻辑应该是拿到 Offer 之后，等明年毕业之后先去公司报道，只有 3 个月试用期，试用期没问题就转为正式员工了。
问题2：实习薪资
实习也是按照实习的工资，而非正式工资的 80% 发放的。
问题3：可能不通过&不谈正式薪资
HR 说明年四月实习期过了之后，再谈正式薪资，言外之意，如果实习期没过，那就不要你了，也就不用谈薪资了。那么请问，投递正式岗位又有什么意义呢？
问题4：实习时间超长
通常实习时间也就是 2-3 个月，而掌趣要求 11 月中旬去实习，至少实习到明年 4 月份，这个实习的时间未免要太长了。
小结
作为国内老牌上市公司，竟然以找正式工作的幌子把入选人悄悄转为实习生，这件事对有经验的人来说，一眼就知道怎么回事，然而对于涉世未深，刚步入社会的年轻人来说，却是满满的套路，还未感受生活的美好，就经历了人心的险恶。
人在做天在看，希望某些公司不要有这样的骚操作，招实习就是招实习，招正式员工就是招正式员工，不要混为一谈，更不要暗箱操作，更不要欺负那些涉世未深的年轻人。
本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site，其中包含的内容有：Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、消息队列等模块。
