前两年部门要招聘Java工程师，人事部总共筛选提供了100份简历，我从100份简历中挑了10份学历为本科的优质简历进行面试，初面是Java开发与MySQL基础知识，具体面试内容整理如下：
面试问题一概览：
初面合计准备了18道题，面试问题顺序如下：
一、Java基础
- HashMap结构，扩容，负载因子，初始容量 pass
- HashTable、ConcurrentHashMap实现大原理 pass
- HashTable、ConcurrentHashMap的JDK7与JDK8的区别？pass
- JVM内存模型 pass
- 垃圾回收机制、垃圾收集器与GC算法 pass
- JVM调优 pass
- 加载机制和双亲委派模型 pass
- volatile关键字的作用？pass
- synchronized和Lock的区别？pass
- CAS操作及ABA问题 pass
二、MySQL基础
- MySQL引擎MyISAM和InnoDB的区别是什么？pass
- 事物并发问题及隔离级别 一般
- 索引类型及最左匹配原则 pass
- 覆盖索引 pass
- 索引实现原理（B+树）pass
- Redis穿透、雪崩、击穿 pass
- Redis持久化方式 pass
- datax导数过程 pass
三、面试总结：
总共面了18个基础性问题，只有1个问题回答一般，其它问题都回答通过，面试过程中求职者虽然语速稍微有点快，但语言表达流利，逻辑清晰、回答问题有框架有条理性。
● 面试技能考评：Java基础与数据库基础扎实，通过面试过程中回答的问题了解到面试官注重细节，乐于钻石技术对技术有较深入的了解。
● 面试结果：通过，准备下周二进行视频二面。
