1、你觉得工作中哪些是低水平的勤奋？
做事情的原则：
复杂的事情简单做、简单的事情重复做、重复的事情创新的做；这个是我上家公司的座右铭，感觉很实用，我们做事情也应该这样，如果一直在做重复的事情，就要考虑一下是不是需要进行创新的来做事情了；
低水平的勤奋：
每天忙的事情得不到成长，现在公司里面有很多人，每天都很忙，忙的事情大部分都是重复的事情，也没有考虑创新的思路，一般去做事情之前，需要好好的考虑一下，规划一下，这个事情实现的方式，比如说很多功能都能做模块化，而自己还在走老路，自己还在写增删改查，而不是去考虑做类似的代码生成器来实现实体类的创建、sql语句的自动化。这个就比较耗费时间。并且这些事情还得不到成长。
做过一些项目之后，有没有进行沉淀下来经验，有哪些教训可以吸取，那些的成长可以在以后的开发、沟通中可以借鉴的。俗话说的好，日三省则吾身，做人理应懂得常思已过的道理。
2、关于成长，你有什么想和作者聊的？
学习方面：
现在技术革新的很快，如何让自己能够跟上技术革新的步伐而不被淘汰，平时工作中都有很多的项目要开发，回家又要陪老婆、孩子，如何可以保障自己有足够的时间来学习充电，这个可以请假作者有没有经验。在学习的过程中，比如说看书、看视频，哪类的学习效果最好。有没有什么经验可以交流一下。最近也在看一下书籍，发现看书的效果不是很好，很多书看完了就忘记了，好像没有学到什么内容。
做事方面：
在工作中会遇到很多的人和事情，就像作者说的那样，在反驳别人时候，自己是不是有自己的想法，不能为了反驳而反驳。其实工作中都是为了让工作做好。目前都是一致的，如果交流沟通很重要。还有就是面对一些无理要求的时候，该如何去面对，解决，比如说，一个需求要求的比较过分，如何才能更好的解决。带领团队一起攻坚，那种效果才能最大的激发团队的效率。
3、你有哪些职业成长经验想要分享的？
技术方面：
现在技术更新的很快，自己的学习时间也少，这个时候就需要找对学习的方法，比如说，如果要技术的提高，可以找一些付费的资料或者阿里云社区的学习视频也可以，跟着视频去学习，在学习的过程中遇到问题，还能留言，等着视频的作者回复，这个效果比较好。学习技术一定要跟着做才行，如果只是看视频，看知识点的话，效果肯定不好。实践才是硬道理。最后就是记录笔记，可以使用思维导图来记录，这样，下次忘记了，再次进行复习的时候，效果最好。
业务方面：
介绍这一个方面，主要是为了说明，每个人都是在外面工作的，公司看中自己的最重要的地方，自己要为公司创造价值，如果自己都不了解公司的产品，了解公司的业务，肯定在一个公司内得不到很多的待遇。业务也是自己公司的立足根本，要去学习公司的系统，尽量都去操作、去看视频 、文档来学习公司的业务。学习的步骤可以根据5W2H学习法，首先要了解这个系统是什么W（What）、然后学习为什么做（WHY）、这个系统是谁来使用的（Who）、什么时候开始（When）、以及这个系统运行在什么地方的（Where）；根据结果去找原因，这样会比较有趣些。
