一、高效能人士的七个习惯
积极主动—主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
以终为始—做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
要事第一—要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。
双赢思维—双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
知彼解己—知彼解己——首先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
统合综效—统合综效谈的是创造第三种选择——即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。
不断更新—不断更新谈的是，如何在四个基本生活面向（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不致呈现老化疲态，并迈向新的成长之径
二、人不成熟的五个特征
1.立即要求回报：凡事都要有过程，正所谓没有付出哪有回报。很多人在做事儿时，刚付出一点点甚至都还没有付出，就想马上得到回报，但是却没有得到便会放弃，久而久之，就养成了一种放弃的习惯，所以要想有收获就要学会付出。
2.经常被情绪左右：成熟的人，是能自己控制情绪的。因为不会控制情绪，你就会被情绪掌控，做事儿就会失智，一个人智商重要，情商固然更重要，所以要学会控制情绪。
3.不自律：自律的人生是可怕的，以为他早晚会成功。不自律就只会成为芸芸众生的普通人，要想变得不普通，就要学会自律，做事有规划，有目标，并且要用于改变自己，改变自己的思考方式和行为方式。
4.不愿意学习，自以为是，没有归零心态：现在这个时代什么都在进步，科技在进步，人类在进步，同时知识也在进步。也许你在以前掌握一些知识，不用时刻学习，就能得到赏识，但是现在不一样了，因为知识也在进步，必须时刻学习才能保证自己不被淘汰，学如逆水行舟，不进则退，所以人是要不断学习的，而且要归零的心态，积极乐观。
5.做事靠人言：忠言逆耳利于行，有时确实需要听取别人的意见，但是自己不能没有信念，不能什么事儿都要靠听别人说，可以采纳他人的建议，但是一定要坚信自己的选择，自己要有信念，走自己的路，让他人去说吧。
三、小人无过，君子常错
小人无错君子常过是小人总认为自己没有过错，君子常常反省自己过失，小人，通常都是喜欢指责别人，总是希望别人能够迎合自己，而君子经常地反省自己，多多地理解他人，只有这样，才是君子所为，也才能真正获得他人的尊重。
四、小农意识
小农意识，包括小富即安，缺乏自律，宗派亲族，
1.小富即安：追求相对较低，只要满足了温饱问题，就会产生固有的感觉，飘然自得
2.缺乏自律：自己的土地想种什么就中什么，很是随心所欲，轻重不分，
宗派亲族：个体经营，只相信同姓同血缘的本家人，没有组织缺乏抵抗风险的能力
3.避免：要具有不断的追求，不能只满足与现状，要想长远的地方看去。并在此过程中不断的要求自己，规划自己。要相信团队的力量。
五、终身成长
终身成长是成长型思维？就是认为自己的能力是可以通过努力来培养的。拥有这种思维的人遇到挑战以后，就会以学习的心态去面对。即便是遇到了挫折，也不会放弃，而是不断地学习，发展能力。成长型思维？就是认为自己的能力是可以通过努力来培养的。拥有这种思维的人遇到挑战以后，就会以学习的心态去面对。即便是遇到了挫折，也不会放弃，而是不断地学习，发展能力。
