大家好，我是阿娟，一个正在坚持阅读写作、复盘思考的程序媛
本篇文章分为三部分：面试前、面试过程、面试后，期望对大家有帮助。
一、面试前
一）制定目标
找工作和找找对象还有点相似，你喜欢的人家不喜欢你，人家喜欢你的你不喜欢。
准备找工作先给自己制定一个目标，例如想从事的行业，想去的 公司等等。
二）简历准备
1、技能
技能介绍，自己会的并使用过的都可以写上，模棱两可或是没怎么系统学习过的不建议写上了。
2、项目
不仅要描述项目，更重要的是要体现你在项目中的价值(用数据来说话，如何提效的，降低bug率，输出和分享的内容等等)，还要记得同类项目去重，如果参与的项目较多，挑选重要的或是能体现自己能力的。
3、公司
挑选比较重要的写(如果公司较多，写最近三家公司)
三）熟悉要面试的公司和职位
一个月后投递简历收到了几个公司的面试邀约，还有完全没有想到的公司也发出了面试邀请。
好记性不如烂笔头，要去面试的公司的主营业务都熟记在笔记本上，结合当下的业务特点，罗列一些尽可能会问的问题。
根据职位要求，准备一些面试题，例如数据库、linux相关的等等。
还有一点很重要，提前规划好路线，切记不要迟到。
提前确定下公司的办公地点，有一些岗位面试地点和工作地点不在一个城市。
四）面试模拟
主要涉及自我介绍的练习，自我介绍是第一印象很重要。好久没有面试了也担心会卡壳，把自我介绍的内容写在笔记本上，模拟了很多遍，不能说倒背如流，起码做到胸有成竹了。
熟练掌握简历中的内容，并且根据具体内容举一反三，罗列一些可能会问到的问题，算法题一定少不了。面试前多看多写一些经典和高频次出现的算法题目。
二、面试中
一) 自我介绍
自我介绍一定要见简明而要，同时要很流畅的讲出来。主要包含自己的基本信息(姓名，来自哪里，毕业学校，工作年限)，重点讲一下自己在之前项目中担任的角色，工作内容，控制在3分钟之内。
举个例子：
您好，我叫xx，来自xx，毕业于xx，工作xx年，
xx公司做xx项目，作为项目的负责人，自己主要是做xx工作等；
现在的xx公司担任测试小组长，主要是负责xx产品测试和整体的质量管理等；
二) 技能和经验
1、突出重点技能
熟练掌握简历中提到的技能，进行项目介绍的时候，尽可能突出自己的技能和经验
2、强调自己的项目角色
用简短的语言描述项目出同时强调自己的角色和数字化展示成果，例如项目从0到1实现自动化、作为项目负责人完成了哪些工作，降低了xx%bug率，回归效率提升了多少等等。
3、回答问题尽可能全面
回答面试问题时，除了简要回答外，还应该多扩展一些，展示自己的全面知识和思考能力。
4、沟通表达
积极的沟通和对话，让面试官更好地了解自己
5、注意时间分配
展示自己的技能和经验的同时，注意时间的分配，如果能3分钟说完的，尽量不要拖到5分钟去完成。面试官们的时间也是很宝贵的，一些重要的点可以适当加以强调。
三) 表现软实力
1、态度
线上和线下面试都有，如果是线下面试，到了公司后一定要提前联系好相关人员然后安排面试，不要在会议室或是工作走来走去。而线上面试也很多是视频面试，提前调整好设备，不要让面试官等你呀，还有着装坐姿等等还是要注意。
2、交流技巧
1) 保持积极态度
面试期间保持积极态度非常重要。回答不上问题，破罐破摔的态度不可取。适度紧张是正常的，但不要过于放轻松。
2)注意听取问题
确保认真倾听每个问题，并在回答之前仔细考虑自己想说什么。如果有必要，可以请面试官重复问题或提供更多信息。
3)给出明确的回答
回答问题不要模棱两可，自己会的问题不仅仅是回答“是”或“否”，而要尽可能思考全一些，体现自己的专业能力。确实不会的问题直接说不会既可，千万不要不懂装懂。
4) 关于提问
在面试结束时，可以询问面试官有关公司、职位或工作环境等方面的问题。这不仅可以使面试者对公司有更深入的理解，还可以向面试官表达自己的兴趣和积极性。
3、学习能力
遇到不会的问题，敢于说不，承认自己不足并且主动提出改进计划，体现自己的学习能力。
4、团队合作
展示自己的团队合作能力，表明愿意多学习分享，积极配合其他人同学工作。
四) 面对不同面试题型的技巧
1、技术类问题
提前准备，实事求是
2、质量管理类问题
涉及整个项目质量管理，例如测试流程等。处理此类问题的最佳方法是了解此类问题的所有方面，并根据其重要性按顺序回答问题。确保在回答每个问题时都提供足够的细节。
3、情景式问题
此类问题要求你设想一种情境，并分析最好或最合适的解决方案。主要考查的是你的逻辑思维和分析技能，并给出明确的步骤和方法，例如你接手了一个新项目应该怎么做，测试周期遇到需求变更你怎么处理等等。
4、开放性问题
这类问题通常需要我们提供更丰富的答案和思考，例如 “说说你的职业规划？”。在回答此类问题时，尽量详细地说明自己的想法，并给出具体的规划。
还有一种HR会问到你有打算结婚或在哪里定居等等，主要是考察你工作的稳定性，能在这个公司干多久。不一定是要全盘脱出，这个时候可以委婉地表达近几年是要当前这个城市发展的。
三、面试后
一) 跟进面试进展
如果没有得到关于职位的决定，可以通过电话、电子邮件或其他联系方式与面试官联系，询问面试进展情况，并表达自己对职位的兴趣和热情。
二）接受反馈
如果得到拒绝的反馈，应该接受这个结果，并尊重面试官的意见。如果有机会，请请求面试官提供更多的反馈并了解哪些方面需要改进。
三）总结复盘
不管面试通过与否，面试完成后要尽可能地把面试题整理出来并分类，例如软件测试分类会包含linux，git，数据库，测试基础等等。
自己回答不好的地方自己还有总结反思。形成一个自己的面试题库，面试几家过后你就会发现，面试的内容基本是固定在一个范围内的，总结的面试题一定可以用上。
以上就是今天的分享，谢谢你的阅读呀~
