本节书摘来自华章社区《DBA修炼之道：数据库管理员的第一本书》一书中的第1章，第1.4节评估DBA的工作邀请，作者（美）Craig S. Mullins，更多章节内容可以访问云栖社区“华章社区”公众号查看
1.4 评估DBA的工作邀请
作为DBA，在职业生涯中多次换工作几乎不可避免。每当要换新工作时，显然你都会考虑好多方面，如薪资、奖金、福利、调薪频率和休假时长。你还应该考虑那家公司是如何看待DBA的。不同企业对DBA的定位不同，寻找一家了解该工作的复杂性并一直学习该职位的需求的进取型企业对你的职业发展很重要。
下面是一些要问的有用的问题：
公司会为DBA提供常规的培训，让他们学习新DBMS的特征和功能吗？技术相关的培训怎么样？比如，编程、网络、电子商务、事务管理、信息队列等。
公司允许DBA定期参加本地用户组吗？每年的远程用户组呢？
有备用DBA，还是你会是一天24小时或一周7天待命的唯一一个？
是否有数据管理和系统管理组织，或者DBA也要履行所有这些职责？
DBA组会把应用程序开发团队看作合作伙伴吗？还是关系比较敌对？
DBA参与设计评审、预算讨论以及其他高级IT工作组和职务吗？
这些问题肯定的回答越多，这家公司DBA的工作环境就越先进。
