大家稍留意下，凡是职场成功人士都具备一个明显的共同特征——拥有强大的自信，因此一直有人告诉你，要想在职场上步入快速上升通道的关键能力之一就是拥有强大的自信，那么怎样才能拥有自信，相信自己的能力、潜质和内心的声音？下面根据我的经历和认知跟大家分享下，主要做到这5点能很大提高职场自信。
1.不断自我认可，自我激励，驱除心中的自我怀疑。
凡是不够自信的人，都是思维意识出了问题，过度关注自身的感受和想法，害怕把事情搞砸了，怕被人嘲笑或不敢承担后果责任，然后一直处于思维定势中，顺从、盲目、随波逐流，甘于平庸，不敢去主动表现自己，自信的人往往将注意力放在自身以外，不自信的人才老是想着自己。所以改变思维意识，重组自己的观念、理念和思维，行动起来，你要知道你并不是你认为的那种人，而是要想着成为怎样的人，你就会变成怎样的人，你是你生命的导演，生活、工作和人生的事情都要去设想和行动。佛曰：自己照亮自己，不要指望他人，再渺小的优点也值得肯定和喝彩，每一次的小进步和坚持都值得肯定和赞扬，不断自我认可，接受自己，自我激励，欣赏自己，驱除心中的自我怀疑。
对于刚毕业的大学生以及初入职场不久的年轻人来说，最常见的心态问题有两种，一是眼高手低，二是自卑，不敢争取机会。年轻人在找工作之前，应该结合自己的具体情况，包括学历、专业、年龄、学习、优势、兴趣、理想等各方面因素，进行综合考虑，进行恰当定位，心态积极才有落点和杠杆。职场中，不用害怕丢面子什么的，你要把你的价值发挥出来。
2.装出自信的样子出来
装模作样是个不错的好办法，这也是积极心理暗示的体现，如工作场合走路慢一点，姿态自然从容，沟通或会上讲话声音稍稍大声些，语速尽量慢一点，说话时保持和对方的眼神交流，身体动作根据讲话内容，举止端庄，表达时就逐渐自信。
3.不要自我设限，走出心理舒适区，主动出击刻意去练习
建立自信的方式就是要做自己害怕的事情，主动出击是你唯一的出路，紧张和恐惧不会死人，大家都这么过来的，没有任何人是例外。因此先分析出你某方面不自信的原因及其表现，然后有意识去改变和练习。比如开会时坐在前排，找机会提问，那方面有能力就要大胆的展示出来，如会上积极主动发表建议和看法，团队协作中主动去分享交流以及提供帮助和指导。不断经历这样的练习，你会赢得一些常人容易忽视的小战绩，比如在项目中体现一定的领导才能，随着事业逐步发展，你会发现迈向成功的道路更具可持续性，也更稳健。
4.敢于承担责任
这种敢于承担责任能够很大程度上加强个人自信心，很多的时候运用自己的能力完整地承担必要的责任，让自己敢于主动出击和主动表现自己，勇于决策并全力以赴勇往直前，最终表现自信达成工作目标实现自己的价值。
5.持续学习让自己不断强大,成为某个领域的专家。
当你持续学习不断强大成为某个领域专家时，自信心自然随之而来的，也正所谓艺高胆大。李开复刚开始演讲时也是不够自信，后来他发现演讲和提问的内容如是他熟悉擅长的领域，讲得比他想象中还要好，而且更自信。所以大家坚持持续学习早日成为某个领域的专家，肯定自信无比。
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文/老猿，写代码写诗写职场的程序猿大叔，倾力原创简单实用的硬干货，转载此文请联系老猿。
