从计算年终奖开始，理解策略模式 - 2/14

首先，先想下怎么实现这样一个功能。

很多公司的年终奖是根据员工的工资基数和年底绩效情况来发放的。

例如，绩效为 S 的人年终奖有 4 倍工资，绩效为 A 的人年终奖有 3 倍工资，而绩效为 B 的人年终奖是 2 倍工资。

假设财务部要求我们提供一段代码，来方便他们计算员工的年终奖。

想想。。。

想想。。。

想想。。。

计算奖金--初始想法

可能多数人的第一反应是下面的

var calculateBonus = function(performanceLevel, salary) {
  if (performanceLevel === "S") {
    return salary * 4;
  }
  if (performanceLevel === "A") {
    return salary * 3;
  }
  if (performanceLevel === "B") {
    return salary * 2;
  }
};
calculateBonus("B", 20000); // 输出：40000
calculateBonus("S", 6000); // 输出：24000

看起来完美得很。但实际有很多缺点：

• calculateBonus 函数比较庞大，包含了很多 if-else 语句，这些语句需要覆盖所有的逻辑 分支。
• calculateBonus 函数缺乏弹性，如果增加了一种新的绩效等级 C，或者想把绩效 S 的奖金系数改为 5，那我们必须深入 calculateBonus 函数的内部实现，这是违反开放  封闭原则的。
• 算法的复用性差，如果在程序的其他地方需要重用这些计算奖金的算法呢？我们的选择只有复制和粘贴。

来，再想想，怎么改进？

来，再想想，怎么改进？

来，再想想，怎么改进？

计算奖金---升级版

大逻辑：将各个评级的计算方法封装起来，然后写个对象，将评级和计算方式一一对应，使用的时候就传入评级就好。 代码如下：

var strategies = {
  S: function(salary) {
    return salary * 4;
  },
  A: function(salary) {
    return salary * 3;
  },
  B: function(salary) {
    return salary * 2;
  },
};
var calculateBonus = function(level, salary) {
  return strategies[level](salary);
};
console.log(calculateBonus("S", 20000)); // 输出：80000
console.log(calculateBonus("A", 10000)); // 输出：30000

优点：

• 增加等级，只需在策略里增加算法就好
• 增加等级，calculateBonus函数也不需要修改
• 赏心悦目

初步理解策略模式

策略模式：封装一系列的算法，根据情况调用不同的算法，目的是将算法的实现与算法的使用分离开来，本质上就是将变与不变剥开。

拿年终奖来说：

• strategies是算法的实现，封装了一系列的算法
• calculateBonus是算法的使用

以后碰到很多if/else的时候，想想这种改进方式。

策略模式的优缺点

优点：

• 策略模式可以有效地避免if
• 策略模式算法独立封装，易于理解和于扩展
• 算法可以复用在其他地方

缺点：封装算法和必须了解所有算法

在前面的学习中，为了清楚地表示这是一个策略模式，我们特意使用了strategies 这个名字。

如果去掉strategies，我们还能认出这是一个策略模式的实现吗？代码如下：

var S = function( salary ){
    return salary * 4;
};
var A = function( salary ){
    return salary * 3;
};
var B = function( salary ){
    return salary * 2;
};
var calculateBonus = function( func, salary ){
    return func( salary );
};
calculateBonus( S, 10000 ); // 输出：40000

引用

• 《JavaScript的设计模式和开发实践》