任正非让寒气传递到每个人身上,互联网寒冬程序员该如何破冰?

简介: 连阿里、腾讯、百度、字节跳动、京东、美团等等互联网巨头也都在互联网寒冬的漩涡当中,都在大肆裁员,疯狂砍边缘业务,往社会大量输送人才!!而公司裁掉的员工,一定是那些技术沉旧,不适应新技术发展,而且平日工作轻松,安逸,不思进取的员工。作为程序员,在如此恶劣的环境之下,该如何去储备技能,才能破冰而出,得以生存呢?

前言

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连阿里、腾讯、百度、字节跳动、京东、美团等等互联网巨头也都在互联网寒冬的漩涡当中,都在大肆裁员,疯狂砍边缘业务,往社会大量输送人才!!


而公司裁掉的员工,一定是那些技术沉旧,不适应新技术发展,而且平日工作轻松,安逸,不思进取的员工。

作为程序员,在如此恶劣的环境之下,该如何去储备技能,才能破冰而出,得以生存呢?

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其实,对真正有技术深度和广度的程序员来说,互联网寒冬并不是一件坏事,而是机会!

能够充分展示自己的能力,可以与更好的平台合作,拿到自己喜欢的岗位和薪资。

对于想从其他行业转行进入互联网行业的程序员来说,更应该静下心来,扎实苦练代码内功。毕竟程序员是靠技能闯江湖,没有技能将一无所有。

不要以为互联网寒冬,所有互联网企业都在裁人,还有一批互联网公司在广招人才,他们招的是大型互联网公司被辞退的优秀人才,通常职位替代性比较强的岗位,打好自己的基础才是王道,一定要把技术水平夯实了,是金子到哪里都会闪闪发光的。


那么,程序员的内功该如何修炼呢?小编给大家分享一条程序员修炼内功提升技能的学习路线,完整的知识体系,打造货真价实的架构师能力,技术层次是从p5到p8,薪资范围是20W—200W,希望大家能够喜欢!

一.p5技术栈:年薪20万~40万,要求:独立执行既定任务

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二.p6技术栈:年薪40万~60万,

要求:独挡一面,在专业领域具备辅导他人的能力;

关键词:独挡一面,辅导他人,持续学习

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  • 三.p7技术栈:年薪50万~70万 800~1200股
    要求:某一领域专家,知其然知其所以然,对专业领域有影响力,可领导跨部门项目;关键词:领域专家,一杆到底,系统性思考

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四.P8技术栈:年薪70万~200万 2000~2200股

要求:在专业领域有一定前瞻性,推动业务创新,参与能够影响事业部层面的,能够做策略及统筹规划;

关键词:行业深度,全局意识,前瞻规划,推动创新;

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五、P6+资深工程师(操作与落地),技术大纲

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五、P7+高级架构师(原理与设计),技术大纲

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六、项目+面试+资深架构师应该掌握的技术体系(新增)+总监级架构师应该掌握的架构专题

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本文就是愿天堂没有BUG给大家分享的内容,大家有收获的话可以分享下,想学习更多的话可以到微信公众号里找我,我等你哦。

紧跟一线大厂用人标准和前沿技术发展,全面匹配企业技术需求,从小白到年薪百万你需要尽早把握一个个新的转折点,机会与惊喜是因为你今早的准备!

希望能帮你度过互联网寒冬!!

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