科技行业的年龄歧视非常的明目张胆： 许多公司在招聘时声明只招应届生和往届生。就业机会平等委员会的Raymond Peeler说，在他们看来，这么做是非法的，是阻止年长者应聘岗位。任何带有年龄歧视的招聘政策都是非法的。现年30岁的Facebook创始人 Mark Zuckerberg曾在22岁时说过年轻人更聪明，但有许多事实可以解释科技行业的年龄失衡：年轻的工人愿意接受更低的薪水和更少的福利。他们不太可能已经成家立业，因此可以工作更长时间。加州大学戴维斯分校的计算机科学教授Norm Matloff说，原因十分简单：金钱。
