随着互联网的不断发展，企业对于IT方面的人才需求也越来越大，在追求人才数量的同时，也注重人才质量。
而面试就成为把握质量的拦门砖，因此，你想要走心仪的公司，那么你在面试中的表现将会直接决定你求职的成败。
所以，想要面试不失败，你就只有在面试前做好充分的准备，才能够对面试中的各种情况、各种问题应对自如。那么，在初级软件测试面试中，HR会问什么的问题呢？
一般，我们可以将问题分为两类：一是常见问题、二是技术问题。
常见问题有：
1、谈谈你职业规划？
回答：我刚开始，会先熟悉公司的产品和业务，然后把测试的本职工作做好，之后呢，为了提高测试和工作效率，会提升自己的自动化测试技术，帮助公司实现自动化测试，落地之后，慢慢发展成为一位资深的测试工程师，为公司带来更多的价值。
2、为什么离职？
回答：原来的工作与自己的职业规划不合，我想从事自己所学专业的工作；原来的工作已经没有发展空间了，我希望能获得一份发展空间更大的工作。
3、你对加班的看法
回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，可以全身心地投入工作。同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
技术问题有：
1、做完整个项目一共写多少条测试用例？
答案：依据自己项目的实际情况来回答。
示例：不太记得具体数据了，项目总共是2000多条用例吧。最近的迭代版本写了200多条用例；
2、软件上线或者发布测试通过标准有哪些？软件发版前需要做哪些测试工作？
答案：发布标准：
1.需要覆盖的测试用例都测试完成了，得出覆盖率，按照项目要求来比对覆盖率；
2.查看剩余的bug数量，也是按照项目要求来，比如项目要求剩余bug不能超过20个，那就不能留新和重新打开的bug超过这个数字；
3.还要查看剩余bug的严重程度，一般关键和阻断剂级别的bug会影响用户使用的不能剩下；
发布前测试要做的工作：
1.写测试报告，评估测试质量：包括bug数量和级别，看是否达到发布标准；
2.一般还要相关的人员做一个验收测试。
3、假如有一天你的工作提前完成，领导非常开心，他立刻给你安排了别的任务要你当天完成。你会怎么做？
答案：领导安排别的任务是对我工作能力的肯定，但要当天完成，这个需要先去评估这个任务的工作量，如果当天能完成，那就回复领导“没问题，下班前完成”；如果当天感觉完成不了，就回复领导“尽量完成，下班前会汇报工作进度”
以上技术问题仅是极少部分，建议大家在做刷题准备时，找好足够的面试真题，给你们推荐一个好去处——题库，柠檬班软件测试题库里面包含有初级功能测试、自动化测试、性能测试等各个阶段的面试真题3千多道，并且每题都设有答案，最最关键的是“免费”！！！
