永久免费OA办公系统的功能模块介绍（三）
市场上有很多免费OA办公系统给企业选择，但是真正永久免费OA系统只有点晴OA办公系统，而且功能可以满足各行各业的大部分需求，提供免费的客服咨询和免费系统升级。上次小编介绍了点晴OA系统中的桌面和业务管理模块的功能，现在就来介绍Email和知识管理功能。
Email：本系统内置的企业邮局（Email）完美的实现了企业内外网邮件的互联互通，管理员可以根据企业的实际需求设置系统用户只能使用内部Email或启用外部Email、或者完全禁用Email。系统内所有功能模块：通知、会议纪要、工作联络单、事务管理、工作计划、ERP、CRM、HR、手机短信等的实时通知、信息交互都是以Email为核心来进行的，并且可以通过收到的Email内容直接进入到相应的模块。
知识分享系统：为公司内部员工搭建的一个信息交流平台，旨在让各人充分利用互联网技术，以文字、图像、多媒体等方式，将个人在日常学习中的反思、研究、观点、提议、收获上传发表；把公司在平时实施中的计划、方法、过程、成果等向全体员工宣传，超越传统时空局限，促进个人隐性知识的显性化和公司的成长，并让全部人员可以共享其知识成果和理念。
在线问卷调查：可以录入问题和生成问卷以及指派相关人员参与问卷调查，并以邮件提醒问卷参与人，参与人作答提交后，有统计相关权限人员可以查看结果统计和每份问卷的内容，提高工作效率。
在线考试管理：可以录入试题和生成试卷，有指派权限者指派考试，并以邮件提醒考试人和阅卷人，考试人作答交卷后，系统将邮件提醒阅卷人阅卷。
档案资料管理：单位可以将各种资料分门别类的存放到这里，便于日后方便的查阅，可以使单位规章制度、标准化体系、运营流程程序、作业指导书、单位常用模板等资源在这里共享，便于大家共同学习、使用，快速提高。可以在资料发布时设置需确认浏览人员和发放范围，同时以邮件和短信形式发送给指定人员，有效结合当前各种通讯资源，使信息的传递更为及时。
岗位知识管理：岗位知识管理是从企业知识存量的角度，建立岗位知识管理绩效评价指标体系，岗位实施企业知识管理和绩效评价。
书籍分享管理：为了尽可能的充分发挥员工看书、买书、交流业务和管理知识的积极性，点晴OA系统里包含了员工私人图书以及企业内部图书综合管理系统，可以十分方便的将员工个人的图书以及企业购置的图书进行精细化的管理。
单位合同管理：公司合同管理能有效解决公司合同等重要文件的归档问题。该模块采用将合同原始件进行扫描，再采用flash格式、或者pdf格式对合同进行整理，上传存档，有效解决图片形式不方式浏览的缺陷。同时将合同的原始文档（word或者exce)的文件进行上传，解决下一次该类型合同（文档）重复使用而难已找到电子可编辑文档的缺陷。
单位奖惩管理：奖惩管理是利用奖励或惩罚的方法，奖勤罚懒、奖优罚劣、鼓励争先、鞭策后进，激发员工内在动力，帮助企业建立有效的激励与约束机制，营造积极进取的环境，以强化人事行政的制度，促进企业各项工作的有序开展。
以上就是点晴OA办公系统的Email和知识管理模块的介绍。小编已经介绍了点晴OA系统免费版这么多功能模块，现在是不是对点晴OA系统有了大致的了解，是否觉得点晴OA系统虽然是永久免费OA系统，但在功能上都非常齐全，非常适合企业管理需求。如果想使用点晴OA办公系统，就可以到点晴网站下载（http://download.cn22.net），,或者咨询：400-186-1886。
